Eduardo Slepetys

Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos (2005) pela Universidade FMU, graduado em Administração de Empresas (1993) pela Escola Superior de Administração de Negócios SP (ESAN/FEI), além de inúmeros cursos de natureza técnica e gerencial – comunicação, liderança, gestão de riscos de tecnologia da informação, core Technologies.

Carreira profissional empreendida em empresas nacionais e multinacionais – Intec TI Logística, Ingenico do Brasil, Grupo SMS, Simpress, Ingram Micro Brasil, Chrysler do Brasil, TRW do Brasil – onde ocupou as posições de Diretor de Serviço de Gerenciamento Transacional, Gerente de TI, Gerente de sistemas para América Latina, Consultor líder, Coordenador de TI, Gerente de infraestrutura, entre outras.

Experiência na gestão da área de tecnologia da informação compreende: gerenciamento de projetos baseados em PMI, desenho e implementação de projetos de NCC, NOC, Service Desk, implementação de metodologia baseada em Cobit, ITIL e de qualidade na área de TI, planejamento e administração dos investimentos anuais, elaboração de plano de contingência/DRP e garantia de sua aplicabilidade, gestão de ERP/SAP e Protheus.

Expertise na elaboração de políticas e procedimentos para a área de TI e Sistemas, familiaridade com plataformas Mainframe, Minis, Risc, Cisc e ambientes de alta disponibilidade, gerenciamento de equipes multifuncionais e experiência na condução de projetos internacionais.

Exposição internacional – empreendeu viagens aos Estados Unidos e a Argentina a fim de se reciclar profissionalmente e participar da implementação de projetos de infraestrutura e auditoria.

Profissional dinâmico, espírito empreendedor, domínio de sua área de competência, habituado a gerenciar equipes multinacionais e projetos complexos, registro de competência ao longo de sua carreira.

Experiência com elaboração de cursos e palestras técnicas, gerenciais, liderança e motivacionais.