Objetivo
Gerente de Recursos humanos / Departamento pessoal
Descrição de Habilidades e Competências
- Pós-graduada em Gestão de Pessoa, com 22 anos de experiência na área de Gente e Gestão, Administração de Pessoal e Auditoria trabalhista. Conhecimento distribuído da seguinte forma:
Recursos Humanos
- Coordeno a área em prol de atingir objetivos relacionados ao RH, Cultura e Comunicação interna da empresa;
- Auxilio as lideranças no desenvolvimento de uma estratégia de pessoas com foco nos objetivos das áreas;
- Estruturei a área de RH implantando processos internos bem sucedidos e aplicação de Política Interna Empresarial;
- Acompanho resultados e proponho melhorias na jornada do colaborador (contratação, onboarding, engajamento, treinamento e desenvolvimento, promoções, saída);
- Mapeio e desenvolvo treinamentos para os times junto com os gestores de cada área;
- Realizo Ciclos de avaliação de desempenho, com capacitação de gestores e calibração de resultados através de ferramentas especificas da área de recursos humanos;
- Executo pesquisa de clima e proponho análises e construção de planos de ação, consequente monitoramento das implementações realizadas;
- Trabalho com dados e iniciativas derivadas da análise de dados disponíveis (pesquisa de clima, onboarding, offboarding, gestão de desempenho etc.);
- Elaboro junto com meu time, materiais para auxiliar as lideranças na gestão e mediação de conflitos e situações de crise;
Departamento Pessoal
- Visão total da área, com foco em Folha de Pagamento; férias, 13º salário, obrigações relativas, reembolso de funcionários, controle de atividades, atingimento de metas, prevenção de ação trabalhista, controle de documentos para auditoria e feedback.
- Responsável pela geração, lançamentos e conferências da Folha de Pagamentos (também por Tomador de Serviços), 13º Salários, Rescisões Contratuais e Férias;
- Atualizada com E-Social acompanhando todas alterações e participando de palestras.
- Domínio nos sistemas: RM Labore (TOTVS), Datasul (TOTVS), Folhamatic, Contmatic e Metadados, sistema de ponto Secullum e Bio ponto.
- Acompanhamento e conferência nos processos admissionais e demissionais;
- Controle de Benefícios: VT, VR, AM, AO;
- Atendimento a clientes e funcionários;
- Integração de colaboradores junto aos contratos, apresentando todas normas de segurança exigida pelo contrato através de plataforma de gestão de documentos;
- Acompanhamento como Preposta em homologações DRT e Sindicatos, processos trabalhistas e fiscalizações;
- Envio de pagamentos, via sistemas bancários, dos salários dos colaboradores e prestadores de serviços;
- Geração da SEFIP e Retificações tanto para CNPJ, quanto CEI (SEFIP e Conectividade ICP);
- Concretização dos processos e preparo das guias como: DARF IR/PIS, DCTF WEB Contribuições, Sindicatos, Pensão Alimentícia;
- Desenvolvimento, geração e apresentação de controle mensal dos Indicadores Gerenciais: Férias, Efetivos, Horas e Salários por cargos para os gestores de cada área;
- Controle de Turn Over dos funcionários;
- Apontamento, controle e fechamentos de Cartão Ponto/Eletrônico executado pelos analistas e importação para folha realizada por mim;
- Preparação e encaminhamento dos documentos aos afastados;
- Atualização, controle, análise e negociação de todas as Convenções Coletivas de Trabalho pertinentes;
- Implantação, organização e controle dos arquivos do departamento através do SharePoint (arquivo nuvem);
- Abertura e acompanhamento do processo da CAT;
- Emissão de Notas Fiscais - Prestadores de Serviço – INSS com retenção 11%.
- Experiência em auditoria interna e elaboração de plano de ação para redução de falhas internas e melhoria dos processos pertinentes ao departamento.
