Ellen Murray

People and Culture Coordinator | BP Business Partner | Career Consultant

Talento

São PauloMembro desde 8 de maio de 2026

consultor de recrutamentorecrutamento e seleçãotech recruiterconsultoria em rhanalista de rh

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Sobre

Sou uma profissional com sólida experiência na área de Pessoas e Cultura, atuando com foco em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e melhoria contínua do ambiente corporativo. Tenho forte habilidade em coordenação de equipes, condução de processos de recrutamento e seleção, além do desenvolvimento de lideranças, programas de engajamento e treinamento que fortalecem a cultura e impulsionam o crescimento dos colaboradores.

Com perfil analítico e estratégico, atuo de forma a alinhar as necessidades de pessoas com os objetivos organizacionais, promovendo produtividade, pertencimento e resultados sustentáveis. Tenho experiência na implementação de políticas de diversidade, inclusão e bem-estar, fomentando um ambiente de alto desempenho baseado em confiança, respeito e colaboração.

Sou Psicóloga, com formação em Mentoring, Coaching e Advice Humanizado ISOR® pelo Instituto Holos e especialização em Recrutamento e Seleção pela Universidade Kenoby. Com mais de 15 anos de experiência, desenvolvi uma trajetória voltada à avaliação de perfil e trajetória profissional, treinamento e desenvolvimento, e consultoria estratégica para gestores, diretores e profissionais da área de Pessoas e Cultura.

Também atuo como palestrante convidada em fóruns e eventos sobre Diversidade, Equidade & Inclusão, tendo participado do Expo Favela e de podcasts que abordam a representatividade da mulher preta no ambiente organizacional — tema que considero essencial para o avanço de uma cultura corporativa mais justa e plural.

Minha missão é transformar as empresas por meio do desenvolvimento das pessoas, priorizando o engajamento, a evolução do capital humano e a construção de ambientes que inspirem confiança, propósito e crescimento mútuo.

Experiência

Career Consultant

Murray Consultoria · Autônomo mar de 2020 - o momento · 6 anos 3 meses

São Paulo, São Paulo, Brasil · Remoto

Profissional apaixonada por pessoas, cultura organizacional, desenvolvimento humano e construção de carreiras com propósito. Minha trajetória foi construída ao longo de experiências em Recursos Humanos, atuando de forma generalista, com foco em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Talentos e Cultura Corporativa.

Sou Psicóloga, Especialização em Psicologia Organizacional e Suicidologia, com formação em Mentoring, Coaching e Advice Humanizado ISOR® pelo Instituto Holos e especialização em Recrutamento e Seleção. Com mais de 15 anos de experiência, desenvolvi uma trajetória voltada à avaliação de perfil e trajetória profissional, treinamento e desenvolvimento, e consultoria estratégica para gestores, diretores e profissionais da área de Pessoas e Cultura.

Atuo com avaliação de perfil, mentoria, treinamentos e consultoria estratégica para lideranças e equipes de Pessoas & Cultura. Como palestrante, participo de fóruns e eventos sobre Diversidade, Equidade & Inclusão, incluindo o Expo Favela e podcasts como G1 | Terra , entre outros, sobre a representatividade da mulher preta no ambiente corporativo.

Tenho experiência no apoio direto às lideranças, diagnóstico organizacional e construção de soluções em gestão de talentos, desenvolvimento de líderes, performance, engajamento e clima organizacional. Minha atuação é consultiva, orientada por dados e voltada à geração de impacto sustentável para o negócio por meio das pessoas.

Consultoria de RH, Recursos humanos (RH) e mais 7 competências

Coordenadora de Pessoas e Cultura

Holding Evaristo · Tempo integral jul de 2024 - jan de 2026 · 1 ano 7 meses

São Paulo, Brasil · No local

Implantação e estruturação completa da área de RH para 10 unidades de negócios, atendendo mais de 200 colaboradores

Atuação generalista nos subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios

Condução de processos seletivos estratégicos e de alto volume, com redução do tempo médio de contratação (time to hire) e aumento da assertividade nas admissões

Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, integração e formação de lideranças

Atuação como Business Partner (HRBP), apoiando gestores na tomada de decisão e gestão de equipes

Implantação de avaliação de desempenho e ações de engajamento, contribuindo para a redução do turnover e melhoria do clima organizacional

Gestão e análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima), com foco em melhoria contínua e tomada de decisão estratégica

Garantia de conformidade com a legislação trabalhista e padronização de processos em todas as unidades.

Recrutamento de TI, Entrevistas e mais 29 competências

Refuturiza

Tempo integral · 2 a 5 m

Especialista RH | Implantação e Treinamento ago de 2022 - dez de 2024 · 2 anos 5 meses

São Paulo, São Paulo, Brasil · Híbrido

Experiência na consultoria de franquias, focando no processo de Gestão de Pessoas | Recrutamento e Seleção;
Especialista em potencializar o desempenho de equipes e indivíduos, vasta experiência nas áreas educacionais, administrativas e de vendas, destacando-me pela habilidade de comunicar com clareza;
Atualmente, ministro palestras e treinamentos (Webinars | Workshops) na área de RH com visão 360º

(Gestão de Pessoas e Recrutamento e Seleção), comunicação assertiva, atendimento ao cliente e análise comportamental DISC | Avaliação de desempenho | Percepção e Fit Cultural.… mais

Recrutamento de TI, Entrevistas e mais 36 competências

Recruitment and Selection Analyst ago de 2022 - jul de 2024 · 2 anos

São Paulo, Brasil

Expertise no processo completo de recrutamento e seleção, alinhamento de perfil, hunting, abertura de vagas, atuando na análise de perfil e triagem de currículos, operacionais, gerenciais, com foco no agendamento de entrevistas;
Responsável pela entrevista, aplicação e correção de testes, análise de perfil comportamental, entrevista por competência, além de atuar na elaboração de relatórios gerenciais e mentoria de estagiário;
Vivência no processo de entrevistas presenciais e por videoconferência, prestando sempre a devolutiva do processo;
Avaliação de Desempenho, processos de Contratação, atuando na análise de Cargos e Salários, gestão Estratégica de Pessoas;
Atuação em projetos com grandes volumes de vagas, focando sempre na qualidade e prazo de entrega, sendo responsável pelo Treinamento e Desenvolvimento de Gestores e Diretores de franquias.

ATS utilizadas: Catho, Pandapé, Infojobs, Kula, Sólides, Linkedin, entre outras.

Recrutamento de TI, Orientação Profissional e mais 31 competências

HR-recruiter

Ser Especial – Associação Assistencial de Integração ao Trabalho · Tempo integral fev de 2022 - ago de 2022 · 7 meses

São Paulo, Brasil · No local

Atuação em projetos de Recrutamento e Seleção com foco em inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs), atendendo grandes contas como Ikesaki, Yakult, entre outras

Condução de processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas por competência e encaminhamento)

Alinhamento de perfil com gestores e clientes, garantindo aderência técnica e cultural

Atuação consultiva junto às empresas parceiras, apoiando na inclusão e adequação de vagas para PCDs

Gestão de alto volume de vagas, com foco em agilidade e qualidade nas contratações

Apoio na sensibilização de lideranças e promoção de práticas inclusivas no ambiente corporativo

Recrutamento de TI, Entrevistas e mais 30 competências

Senior Career Advisor

Catho · Tempo integral fev de 2014 - jun de 2019 · 5 anos 5 meses

São Paulo e Região

*Career Consultant

Consultoria e orientação profissional, abrangendo a temas, como: Busca de Emprego, Plano de Carreira, Mudança de Área, Mercado de Trabalho, Processos Seletivos, dentre outros;

*Avaliação de Currículo e Carta de Apresentação

Estabelecimento de estratégias para recolocação de profissionais em diversas áreas e níveis hierárquicos (Técnicos, Operacionais, Gerenciais e de Direção Executiva), mediante a análise de perfil, currículos e cartas de apresentação, contribuindo desenvolvimento de documentos estratégicos.

*Simulação de Entrevista

Condução de entrevista simulada, de acordo com o objetivo profissional, e atendendo as melhores práticas de seleção de pessoas, englobando os temas mais comuns em uma entrevista, além da aplicação de feedback e do desenvolvimento de relatório detalhado sobre e desempenho do profissional.

*Participação em Projetos e Eventos

Workshop de Carreira: planejamento, organização e condução do projeto, prestando consultoria a colaboradores da empresa, auxiliando com aplicação de treinamentos, palestras e orientações sobre currículos.

*Na Labuta Truck: assessoria gratuita de profissionais em busca de um novo emprego, em diversas regiões no estado de São Paulo, mediante a realização de palestras, elaboração de currículo, orientação de candidatos e indicação de vagas.

*Sales Development Representative

Experiência no desenvolvimento de vendas qualifica, atuando na estratégia de novos negócios, prestando atendimento ao cliente via CHAT/E-mail, buscando sempre auxiliar clientes em suas dúvidas sobre plano contratado.

Responsável pela orientação com dicas de currículo, tendo como principal objetivo resgatar e manter um bom relacionamento com cliente.

Foco em ressaltar a importância em utilizar todas as ferramentas do site, assim como trabalhar em suas insatisfações e objeções, buscando sempre em manter um bom relacionamento.

Pratica de trabalho na ferramenta Sales Force | Atende | CRM

Recrutamento de TI, Orientação Profissional e mais 31 competências

Senior Career Advisor

Catho · Tempo integral fev de 2014 - jun de 2019 · 5 anos 5 meses

São Paulo e Região

*Career Consultant

Consultoria e orientação profissional, abrangendo a temas, como: Busca de Emprego, Plano de Carreira, Mudança de Área, Mercado de Trabalho, Processos Seletivos, dentre outros;

*Avaliação de Currículo e Carta de Apresentação

*Simulação de Entrevista

*Participação em Projetos e Eventos

*Sales Development Representative

Responsável pela orientação com dicas de currículo, tendo como principal objetivo resgatar e manter um bom relacionamento com cliente.

Foco em ressaltar a importância em utilizar todas as ferramentas do site, assim como trabalhar em suas insatisfações e objeções, buscando sempre em manter um bom relacionamento.

Pratica de trabalho na ferramenta Sales Force | Atende | CRM

Recrutamento de TI, Orientação Profissional e mais 31 competências