Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Top Office – Gestão Administrativa
(2026-01)
- Implantação do setor de DHO do zero em uma operação com 250 colaboradores distribuídos em 17 unidades, estruturando processos, políticas e indicadores de gestão de pessoas.
- Condução de ciclos de avaliação de desempenho para equipes do varejo, com geração de planos de ação individuais e coletivos orientados a resultado.
- Estruturação e aplicação de programas de treinamento técnico e comportamental alinhados à estratégia do negócio e às demandas específicas de cada operação.
- Gestão do onboarding de novos colaboradores, garantindo integração cultural e operacional padronizada em ambiente multiunidade.
- Acompanhamento e reporte de indicadores estratégicos de RH para suporte à tomada de decisão da liderança.
Team Leader de Recursos Humanos - Executiva Outsourcing
(2025-01 - 2026-01)
- Liderança da equipe de RH com suporte a uma base de 350 colaboradores, distribuídos em diferentes localidades do Brasil, assegurando cobertura contínua em todas as frentes da gestão de pessoas.
- Criação e implementação de programas de T&D, incluindo trilhas de aprendizagem estruturadas e PDIs individualizados alinhados a metas de performance.
- Monitoramento e análise de indicadores estratégicos — turnover, absenteísmo e performance — com elaboração de relatórios gerenciais para embasar decisões de retenção e desenvolvimento.
- Participação ativa em projetos integrados de R&S, DHO e DP, com visão completa do ciclo de vida do colaborador.
Analista de Recursos Humanos - Executiva Outsourcing
(2024-02 - 2024-12)
- Planejamento e execução de treinamentos, PDIs e ciclos completos de avaliação de desempenho.
- Liderança de ações de endomarketing e projetos de clima organizacional com impacto direto na retenção de talentos.
- Condução de processos seletivos estratégicos e integração estruturada de novos colaboradores.
Analista / Assistente de Departamento Pessoal - Executiva Outsourcing
(2022-07 - 2024-02)
- Gestão completa do DP: elaboração de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e controle de ponto via ADP.
- Suporte em admissões, rescisões, férias e demais rotinas trabalhistas com segurança e conformidade legal.
- Organização de documentos de SST e gestão de fornecedores terceirizados via plataforma SG3.
Assistente Administrativo - Estalk Advogados
(2021-11 - 2022-07)
- Suporte às rotinas de RH e administrativas: benefícios, admissões, desligamentos e folha de pagamento.
- Apoio nas áreas de facilities e compras, contribuindo para a eficiência operacional do escritório.
Estagiária - JM Cálculos Contabilidade
(2019-09 - 2020-01)
- Análise e inserção de dados provenientes de sentenças judiciais para elaboração de cálculos trabalhistas.
- Interpretação de documentos legais e aplicação prática da legislação trabalhista em processos contenciosos.
