Assistente Administrativo I - CVTEC Manutenção e Serviços
(2025-01)
- Atuação direta no setor de Planejamento, acompanhando demandas operacionais e administrativas.
- Alimentação, atualização e análise de planilhas de medição, garantindo a precisão dos dados e o cumprimento dos processos internos.
- Controle e atualização da documentação necessária para atendimento dos indicadores de SLA (Service Level Agreement).
- Elaboração, controle e acompanhamento dos Relatórios Diários de Obra (RDOs) das áreas operacionais.
- Recebimento, conferência e organização de evidências operacionais para comprovação das atividades executadas.
- Atuação no setor de Compras, realizando solicitações e acompanhamento da aquisição de materiais para as áreas operacionais e administrativas.
- Controle e gestão dos formulários de 'De Acordo' referentes às horas extras dos colaboradores, garantindo conformidade com os procedimentos internos.
- Elaboração e atualização de relatórios e planilhas de controle gerencial.
- Controle documental, organização de arquivos e acompanhamento de processos administrativos.
- Suporte às equipes operacionais e administrativas, contribuindo para o cumprimento de prazos e metas contratuais.
Ajudante de Escritório - PAREX Engenharia S.A.
(2024-01 - 2024-02)
- Apoio às atividades administrativas e operacionais da empresa.
- Organização de documentos, arquivos e registros internos.
- Suporte no atendimento às equipes e acompanhamento de processos administrativos.
- Auxílio no controle e atualização de planilhas e documentos corporativos.
Auxiliar Administrativo - PAREX Engenharia S.A.
(2022-06 - 2023-06)
- Controle e acompanhamento diário dos registros de ponto dos colaboradores.
- Monitoramento da frequência e suporte no controle de jornadas de trabalho.
- Organização, arquivamento e distribuição de documentos administrativos e operacionais.
- Controle e atualização de documentação interna da empresa.
- Suporte às rotinas administrativas e atendimento às demandas dos setores internos.
- Elaboração e envio de propostas de emprego para candidatos em processos de recrutamento e seleção.
- Apoio na captação e comunicação com potenciais colaboradores para preenchimento de vagas.
- Controle de informações e registros relacionados à gestão de pessoal.
