Ester Barbosa

Com uma trajetória de mais de 10 anos em Recursos Humanos e gestão administrativa, desenvolvi sólida expertise, especialmente em Recrutamento e Seleção. Gerencio integralmente o pipeline de contratação, desde a definição detalhada do perfil da vaga e estratégias de divulgação, passando pela triagem criteriosa de currículos, a condução de entrevistas eficazes (presenciais e remotas) e a aplicação de instrumentos de avaliação. Minha proficiência inclui o domínio de plataformas como Gupy, LinkedIn, InfoJobs, Vagas.com e Catho, o que me capacita a identificar e atrair talentos para uma diversidade de funções, como operacionais, gerenciais, administrativas, Pessoas com Deficiência (PCDs), Jovens Aprendizes e, notavelmente, posições na área de Tecnologia

SR Business Partner (R&S) - Board Academy

(2024-02)

Lider de recrutamento e seleção, responsável pela gestão completa do processo de atração e contratação de talentos, com foco na eficiência e no alinhamento com as necessidades da empresa, elaboração de relatórios semanais para a diretoria e KPIs.

• Bussiness Partner/Lider do processo de recrutamento e seleção
• Divulgação, triagem, seleção e aprovação de candidatos (alta gestão)
• KPIs e gestão de contratação e desligamento em parceria com os gestores

Analista de R&S - RI HAPPY

(2023-06 - 2024-01)

Condução de todo o processo de seleção, desde alinhamento de perfil, definição de melhores estratégias de seleção, desenvolvimento de cases para avaliação, entrevistas por competência, coletivas e dinâmica de grupo.

• Relatórios Gerenciais relacionado aos processos
• Análise Perfis de Vaga / Aplicação de testes e Dinâmicas
• Elaboração e publicação das vagas

Analista de R&S - PETZ MATRIZ

(2021-01 - 2023-05)

Lançamentos de vagas nas plataformas Infojobs, Gupy, Jobconvo , Vagas.com e linkedln, triagem de currículos, entrevistas e seleção de candidatos para áreas gerenciais da empresa.

• acompanhamento e controle dos processos e relatórios gerenciais
• Vivência em R&S / Controle de indicadores
• Mapeamento de perfil até o fechamento da vaga

Assistente RH - RIACHUELO S/A – Matriz

(2015-03 - 2020-12)

Responsável por todo processo de recrutamento e seleção, como divulgação das vagas nas principais plataformas, entrevistas, aplicação de testes e retorno aos candidatos.

• Responsável pelas vagas operacinais de grande volume.
• Aplicação de testes, dinâmicas diárias e recolhimento de documentações,
• Feedbacks e entrevistas de desligamento

Gestão de Recursos Humanos - Universidade Cruizeiro do Sul (2025-01 - 2026-12)

Inglês - Cultura Inglesa (2025-01)

Tech Recruiter - UDEMY (2024-01 - 2024-12)

R&S e Análise Comportamental - Universidade Sólids (2021-01 - 2021-12)

Gestão de Negócios - SENAC (2020-01 - 2020-12)