Evaldo Silva

Profissional de Recursos Humanos com mais de 25 anos de experiência em empresas de grande porte, atuando em Administração de Pessoal, Rescisões, Relações Trabalhistas e Suporte Jurídico Trabalhista. Atua em grande volume. Reconhecido pela confiabilidade, comprometimento e excelência na condução de processos críticos, homologações sindicais, auditorias, fiscalizações e atendimento a colaboradores e gestores.

Analista de Recursos Humanos - SODIMAC BRASIL

(2016-06 - 2026-06)

• Responsável pela gestão integral dos processos rescisórios em âmbito nacional.
• Realização de cálculos rescisórios e conferências através dos sistemas LG e Datamace.
• Atendimento personalizado a colaboradores e gestores durante todas as etapas do desligamento.
• Condução de homologações junto aos sindicatos.
• Suporte à área jurídica em processos trabalhistas, auditorias e fiscalizações.
• Gestão do arquivo físico corporativo e documentação trabalhista.
• Processos admissionais, emissão de crachás e controle documental.
• Envio e acompanhamento de eventos do eSocial.
• Controle de uniformes e EPIs.
• Lançamento de notas fiscais via SAP.
• Atendimento de chamados através da plataforma Zendesk.

Assistente de Recursos Humanos - SOLVAY INDUPA DO BRASIL S.A.

(2011-01 - 2015-12)

• Administração de documentação de empresas terceirizadas e prestadores de serviços.
• Conferência de folha de pagamento, adicionais, proventos e descontos.
• Apoio aos processos admissionais, integração e controle documental.
• Confecção de crachás e gestão de arquivos físicos.
• Apoio a processo rescisórios e homologações sindicais.
• Atendimento a colaboradores ativos e desligados.

Auxiliar de Recursos Humanos - CASAS BAHIA

(2001-01 - 2010-12)

• Atuação em admissões, rescisões e administração de pessoal.
• Elaboração e conferência de cálculos rescisórios.
• Homologações e acompanhamento de convenções coletivas.
• Controle documental de colaboradores ativos e desligados.
• Suporte ao departamento jurídico em processos trabalhistas e fiscalizações.
• Apoio à liderança e rotinas administrativas do departamento.

Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos