Fabio Hengles

Mais de 20 anos de experiência na área de departamento pessoal. Domínio das rotinas de administração de pessoal: folha de pagamento, gestão de ponto, admissão, demissão, gestão de benefícios e assessoria nos processos trabalhistas. Foco em otimização de rotinas, padronização, boas práticas de departamento pessoal. Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal - Refrio Armazéns Gerais (Grupo Refrio)

(2024-11 - 2026-06)

• Acompanhamento de processos de movimentação de pessoal (admissão, demissão, transferências e promoções).
• Gerenciamento da folha de pagamento das empresas do grupo: inputs de proventos e descontos, cálculo e conferência de folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas / previdenciárias (Dirf, Rais, Sefip, DCTFWeb), desoneração de folha e PLR.
• Conciliação contábil de folha de pagamento, provisão de férias, provisão de 13º salário e integração financeira de pagamentos.
• Implantação e gestão do eSocial (tabelas, envio de informações e acompanhamento de atualizações).
• Gestão do ponto eletrônico: controle do ponto, controle e administração do banco de horas e controle de horas extras.
• Registros, controle e manutenção dos documentos pertinentes ao vínculo empregatício.
• Homologação de demissões.
• Gestão de benefícios: negociação com fornecedores, movimentação cadastral, faturamento e controle de pedidos (vale transporte, vale combustível, vale refeição, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde e plano odontológico).
• Sistemas Senior – HCM (Administração de Pessoal, Gestão de Ponto e Ronda Acesso).

Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal - Multlazer Pousada Ltda

(2024-07 - 2024-09)

• Registro de funcionários
• Apuração de registros de ponto dos funcionários
• Fechamento da folha de pagamento apurando todas as informações contratuais, horas extras e adicional noturno
• Rescisão de funcionários
• Preenchimento da DARF do Imposto de Renda, GFIP (Guia de recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social) e SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social)

Assistente de Compras - Terras Altas Empreendimentos de Hotelaria e Lazer Ltda

(2023-04 - 2024-06)

• Apoio à compras e pesquisa de produtos
• Lançamentos de notas fiscais no estoque e envio ao setor fiscal e financeiro
• Cotar junto aos fornecedores os melhores preços
• Preenchimento de pedidos de compras solicitados por outros setores da empresa

Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal - Grupo Gramado Grill Raposo Churrascaria

(2021-03 - 2022-09)

• Registro de funcionários
• Fechamento da folha de pagamento apurando todas as informações contratuais, horas extras e adicional noturno para o envio ao Ministério do Trabalho a obrigação mensal CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados)
• Rescisão de funcionários
• Preenchimento da DARF do Imposto de Renda, GFIP (Guia de recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social) e SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social)

Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal - Refrio Armazéns Gerais (Grupo Refrio)

(2021-12 - 2022-05)

• Acompanhamento de processos de movimentação de pessoal (admissão, demissão, transferências e promoções).
• Gerenciamento da folha de pagamento das empresas do grupo: inputs de proventos e descontos, cálculo e conferência de folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas / previdenciárias (Dirf, Rais, Sefip, DCTFWeb), desoneração de folha e PLR.
• Conciliação contábil de folha de pagamento, provisão de férias, provisão de 13º salário e integração financeira de pagamentos.
• Implantação e gestão do eSocial (tabelas, envio de informações e acompanhamento de atualizações).
• Gestão do ponto eletrônico: controle do ponto, controle e administração do banco de horas e controle de horas extras.
• Registros, controle e manutenção dos documentos pertinentes ao vínculo empregatício.
• Homologação de demissões.
• Gestão de benefícios: negociação com fornecedores, movimentação cadastral, faturamento e controle de pedidos (vale transporte, vale combustível, vale refeição, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde e plano odontológico).
• Sistemas Senior – HCM (Administração de Pessoal, Gestão de Ponto e Ronda Acesso).

Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal - Refricon Mercantil (Grupo Refrio)

(2016-11 - 2021-05)

• Acompanhamento de processos de movimentação de pessoal (admissão, demissão, transferências e promoções).
• Gerenciamento da folha de pagamento das empresas do grupo: inputs de proventos e descontos, cálculo e conferência de folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas / previdenciárias (Dirf, Rais, Sefip, DCTFWeb), desoneração de folha e PLR.
• Conciliação contábil de folha de pagamento, provisão de férias, provisão de 13º salário e integração financeira de pagamentos.
• Implantação e gestão do eSocial (tabelas, envio de informações e acompanhamento de atualizações).
• Gestão do ponto eletrônico: controle do ponto, controle e administração do banco de horas e controle de horas extras.
• Registros, controle e manutenção dos documentos pertinentes ao vínculo empregatício.
• Homologação de demissões.
• Gestão de benefícios: negociação com fornecedores, movimentação cadastral, faturamento e controle de pedidos (vale transporte, vale combustível, vale refeição, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde e plano odontológico).
• Sistemas Senior – HCM (Administração de Pessoal, Gestão de Ponto e Ronda Acesso).

Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal - Contita Assessoria Contabil

(2000-01 - 2016-03)

• Registro de funcionários
• Fechamento da folha de pagamento apurando todas as informações contratuais, horas extras e adicional noturno para o envio ao Ministério do Trabalho a obrigação mensal CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados)
• Rescisão de funcionários
• Preenchimento da DARF do Imposto de Renda, GFIP (Guia de recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social) e SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social)
• Apuração de impostos de INSS, FGTS, contribuição de sindicato
• Visita à clientes nas áreas de comércio, escritórios empresariais e consultórios, para o fechamento da rescisão e cobrança de pagamentos
• Relatório mensal e anual referente os trâmites de rescisão e contratação dos funcionários realizados em cada um dos clientes.

Ensino Superior Completo - Gestão de Pessoas - Anhaguera Educacional (2009-01 - 2010-12)

Ensino Medio Completo - Colegio Matilde Maria Cremm (1996-12)