Fábio Henrique

Sempre com disposição para encarar novos desafios.

Talento

Contagem, Contagem0Membro desde 27 de maio de 2022

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Sobre

Atualmente me encontro cursando o 5° período de Psicologia, com experiência e cursos voltados a área do recrutamento e seleção e Psicanalise, sendo eles "Recrutamento e seleção para alta performance 2.0,Gupy Academy","Recursos Humanos Recrutamento e seleção, Learncafe" e "Introdução a Psicanalise integrativa | SBPI" durante o meu processo de graduação tenho a possibilidade de ter um contato mais próximo com as relações interpessoais e a sua interferência no mercado de trabalho, incluindo nos processos de R&S e desenvolvimento do profissional enquanto colaborador, inclusive, já atuei com estes mesmos processos e fui de extrema valia para o desenvolvimento do setores pessoais de empresas reconhecidas no mercado nacional.

No decorrer da minha formação profissional, felizmente venho atuando e aprendendo mais sobre etapas de processos de triagem, EVP, analise de SWOT, planejamento estratégico dentro do processo de recrutamento e seleção, e a importância do trabalho em equipe para se aproximar de talentos, o que me qualifica e me dá excelentes condições para atuar na área, contudo, no meu tempo livre me dedico a psicanálise, o que acredito que possa aperfeiçoar meus conhecimentos no campo de atuação.

Experiência

Auxiliar administrativo-Themis Busca e Apreensão

Responsável por fazer toda varredura nos sistemas de busca e apreensão no intuito de capitar novos clientes, atender e efetuar chamadas telefônicas,

primeiro contato com o cliente, e controle de documentos no geral.

Auxiliar administrativo- Jesus advocacia e consultoria

Responsável por verificar a entrada e saída de correspondências, receber e enviar documentos, atender chamadas telefônicas, recepcionar o público em geral, fazer o arquivamento de documentos, e manter atualizados os contatos da empresa.

Estagiário de recursos humanos-Zello Administração e Serviços LTDA | Grupo Zello.

Elaborar relatórios e apresentações, analisar, levantamento de informações gerenciais, realizar a manutenção de informações de dados no Sistema de Gestão de Desempenho, realizar a atualização de organograma da empresa, realizar a busca de candidatos, dando suporte às rotinas na área de recrutamento e seleção, prestar apoio nas entrevistas e treinamentos, realizar a elaboração de perfil, preenchimentos de relatórios, agendamento de entrevistas, controle de planilhas e documentos, entre outras atividades se reportando ao Gerente de RH.