Fábio Ribeiro Carvalho

Tenho habilidades em identificar talentos, realizar entrevistas e criar relacionamentos de longo prazo. Sempre busco estar atualizado sobre as últimas tendências do mercado e técnicas de recrutamento para oferecer a melhor experiência para candidatos e clientes. Sou um profissional colaborativo, que valoriza o trabalho em equipe e a comunicação aberta e transparente. Quando não estou trabalhando, gosto de passar tempo com minha família, ler livros e viajar para lugares incríveis.

• Responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos para posições de nível júnior, sênior e executivo em diversas áreas, incluindo tecnologia da informação, finanças, marketing e recursos humanos.
• Utilização de ferramentas de busca de talentos, como LinkedIn, para identificar candidatos qualificados e construir um pipeline de talentos para futuras oportunidades.
• Desenvolvimento e implementação de estratégias de employer branding para aumentar a atratividade da empresa no mercado e atrair candidatos de alta qualidade.
• Gestão de processos seletivos, incluindo a criação de anúncios de emprego, triagem de currículos, entrevistas presenciais e virtuais, testes técnicos e avaliações comportamentais.
• Coordenação de programas de integração de novos funcionários para garantir uma transição suave e uma adaptação rápida à cultura da empresa.
• Parceria com gerentes de contratação e líderes de equipe para entender as necessidades de talento e fornecer orientação sobre as melhores práticas de contratação e retenção.
• Monitoramento das métricas de recrutamento e seleção, incluindo tempo médio de contratação, taxa de sucesso de contratação e satisfação do candidato, para identificar áreas de melhoria e implementar soluções eficazes.

Especialização em Recursos Humanos

Bacharel em Administração de Empresas