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Felipe Monteiro

Advogado Trabalhista Sênior

Talento
São Paulo, SPMembro desde 18 de agosto de 2026
Direito do Trabalho (Contencioso Estratégico e Consultivo Preventivo)Jurimetria Aplicada e Análise de Risco Jurídico-FinanceiroGestão, Governança e Contingenciamento de Passivo Trabalhista de Alto VolumeAuditoria de Custos e Performance de Escritórios Parceiros TerceirizadosParceria Estratégica (Business Partner) junto ao RH e Operações Corporativas
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Direito do Trabalho (Contencioso Estratégico e Consultivo Preventivo)Jurimetria Aplicada e Análise de Risco Jurídico-FinanceiroGestão, Governança e Contingenciamento de Passivo Trabalhista de Alto VolumeAuditoria de Custos e Performance de Escritórios Parceiros TerceirizadosParceria Estratégica (Business Partner) junto ao RH e Operações Corporativas

Sobre

Advogado Trabalhista Sênior com mais de 10 anos de sólida experiência focada na redução de passivos jurídicos e mitigação de riscos em empresas de tecnologia, varejo e serviços de grande porte, com passagens por companhias de destaque como iFood, 99 e Roldão Atacadista. Especialista no uso estratégico de jurimetria, análise de dados e mapeamento de padrões decisórios para orientar a tomada de decisões corporativas, definição de provisões financeiras e modelagem de acordos eficientes. Forte atuação consultiva e preventiva desenvolvida em interface direta com as diretorias de Recursos Humanos, Operações e Financeiro.

Experiência

Gerente Jurídico - Pereira & Marques Sociedade de Advogados

(2025-01 - 2025-05)

  • Atuação em projeto estratégico focado na estruturação do departamento jurídico corporativo e inteligência operacional da banca.
  • Desenho de Processos: Estruturação de novos fluxos corporativos e rotinas de prazos e controladoria para grandes clientes institucionais.
  • Gestão de Equipe: Supervisão direta do corpo técnico, coordenando a distribuição de carteiras complexas e garantindo a qualidade das entregas.
  • Suporte Executivo: Elaboração de pareceres gerenciais e mapeamento de riscos para embasamento de decisões da diretoria.

Advogado Trabalhista Pleno - Lima ≡ Feigelson Advogados

(2024-08 - 2024-12)

  • Contratação estratégica por prazo determinado para saneamento, reestruturação e transição de carteira corporativa de alta complexidade.
  • Gestão de Carteira: Condução integral e saneamento de volume expressivo de aproximadamente 500 processos trabalhistas ativos.
  • Estratégia Processual: Elaboração de peças defensivas complexas, recursos e manifestações em todas as instâncias judiciais.
  • Jurimetria Aplicada: Condução de audiências e formulação de acordos embasados em análise matemática de risco e perfil decisório das Varas.

Advogado Trabalhista Sênior - Roldão Atacadista

(2023-06 - 2023-12)

  • Atuação focada na revisão preventiva de passivos trabalhistas ocultos e interface direta com as operações de grande volume do varejo alimentar.
  • Business Partner: Alinhamento consultivo e preventivo junto às diretorias de RH, Finanças e Operações para adequação de práticas e redução de novas ações.
  • Relações Institucionais: Interlocução corporativa estratégica com sindicatos, Ministério do Trabalho (MTE) e Ministério Público do Trabalho (MPT).
  • Auditoria de Fornecedores: Coordenação e fiscalização de escritórios terceirizados parceiros, controlando custos, prazos e a aderência de teses jurídicas.

Advogado Trabalhista Pleno - Ferraz Andrade Advogados

(2022-09 - 2023-06)

  • Condução de carteira trabalhista altamente relevante (média de 400 processos), com forte atuação no contencioso estratégico.
  • Relacionamento direto com clientes corporativos dos setores bancário, tecnológico, startups e plataformas digitais de alta escala (como iFood e 99).
  • Apoio técnico na análise preditiva de riscos e estruturação de provisões financeiras para contingenciamento do passivo.

Advogado Pleno - Luandre Consultoria

(2021-03 - 2021-08)

  • Atuação integrada ao ambiente de jurídico interno, fornecendo pronto suporte legal às áreas operacionais e comerciais da companhia.
  • Elaboração e revisão analítica de contratos comerciais e fornecedores, desenhando cláusulas de proteção e termos de consentimento.
  • Participação direta no comitê interno de adequação à LGPD, emitindo pareceres jurídicos e desenhando as novas políticas laborais.

Formação

Pós-Graduação - Direito e Processo do Trabalho - Centro Universitário FMU | FIAM-FAAM (2025)

Bacharel - Direito - Universidade de Mogi das Cruzes (2015)

Competências

Advogado Trabalhista Sênior

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