Felipe Mota

Sou um Profissional da área de Recursos Humanos com sólida experiência na análise de indicadores de RH e recrutamento e Seleção, avaliação de experiência, onboarding, aplicação teste DISC, elaboração de treinamentos, conhecimento na ferramenta P.D.I

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 

• 12/2023 a 02/2025

Cargo: Analista de RH JR.

• Responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais (motoristas) e administrativas.
• Controle de avaliação de experiência dos colaboradores
• elaboração de cursos para o time administrativo / Liderança (método cumbuca)
• 03/2022 a 12/2023 – Unidas 

Cargo: Analista de RH Jr.

• Elaboração e realização de Indicadores de RH (Turnover, Absenteísmo, intervalo de refeição, TAC, saldo de banco de horas)
• Responsável pela divulgação das vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas, aplicação e correção de provas, Elaboração de relatórios
• Realização de entrevistas de desligamento, bem como consolidar os indicadores deste tema para tomada de decisão.
• Utilização de ferramentas de avaliação DISC para ajudar no processo de seleção e recrutamento

RESULTADOS ALCANÇADOS

• Prêmio BEX (book de excelência) – esse prêmio é destinado as melhores unidades com aderência aos processos de RH.
• elaboração de treinamento para liderança baseado no livro “Liderança uma História sobre virtudes”
• Diminuímos o tempo com treinamentos com os novos colaboradores através da elaboração de tutoriais
• Formação de escola de motoristas – através do trabalho conjunto entre RH, operação, Segurança, formatamos a escola de formação, o resultado o foi o fechamento do quadro de motoristas.

FORMAÇÃO ACADÊMICA 

• MBA Gestão de Pessoas – FM2S
• Curso Superior Tecnologia Gestão de Recursos Humanos – Toledo Prudente Centro Universitário.