Fernanda Alves
RH generalista
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Sobre
Profissional organizada, comunicativa e com experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atuo em processos admissionais, controle de ponto, férias, desligamentos, envio de ASO ao eSocial, gestão de benefícios e recrutamento e seleção. Possuo conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel, sistema TOTVS e noções de CLT. Destaco-me pela proatividade, organização, sigilo e atenção aos detalhes.
Experiência
Auxiliar Recursos Humanos - Consorcio Viario Lapa Pirituba - Pirituba, SP
(2025-11 - 2026-07)
- Apoiar a gestão de férias e afastamentos
- Apoio na conferencia da folha
- Realização de processos admissionais completos (coleta de documentos, cadastro e integração)
- Organização de documentos e arquivos de candidatos
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerite, benefícios, férias, ponto e políticas internas
- Atuar na divulgação de vagas
- Cadastro dependentes
- Benefícios Vale transporte, Vale alimentação, Vale transporte e Vale combustível para todos colaboradores e novos colaboradores
- Subir Aso no E-social
Jovem Aprendiz - Auxiliar Administrativo - Consorcio Viario Lapa Pirituba - Pirituba, SP
(2025-04 - 2025-11)
- Apoio em recrutamento: triagem de currículos e agendamento de entrevistas
- Admissão: organizar documentos e ajudar na integração
- Benefícios: auxiliar com vale-transporte, alimentação e combustível
- Organização de arquivos físicos e digitais
- Suporte em treinamentos e atendimento a colaboradores
- Apoio em rotinas de departamento pessoal como ponto e holerite
- organização, comunicação, responsabilidade e noções básicas de RH.
Jovem Aprendiz - Auxiliar Administrativo - GRUPO GPS - República, SP
(2024-03 - 2025-04)
- Abertura e acompanhamento de chamados técnicos no sistema
- Contato com colaboradores e terceiros para suporte e coleta de informações
- Registro e atualização de dados em planilhas de controle
- Configuração de celulares corporativos para novos funcionários: e-mail, apps e acessos
- Teste de aparelhos celulares para identificar defeitos de hardware e software
- Encaminhamento de equipamentos para assistência técnica e controle do retorno
- Separação de celulares obsoletos para descarte correto
- Controle de estoque de acessórios: capinhas, películas, carregadores e demais itens
Formação
Graduação - Gestão de Recursos Humanos - UNIP (2026-04)
