Fernanda Alves

Profissional organizada, comunicativa e com experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atuo em processos admissionais, controle de ponto, férias, desligamentos, envio de ASO ao eSocial, gestão de benefícios e recrutamento e seleção. Possuo conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel, sistema TOTVS e noções de CLT. Destaco-me pela proatividade, organização, sigilo e atenção aos detalhes.

Auxiliar Recursos Humanos - Consorcio Viario Lapa Pirituba - Pirituba, SP

(2025-11 - 2026-07)

• Apoiar a gestão de férias e afastamentos
• Apoio na conferencia da folha
• Realização de processos admissionais completos (coleta de documentos, cadastro e integração)
• Organização de documentos e arquivos de candidatos
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerite, benefícios, férias, ponto e políticas internas
• Atuar na divulgação de vagas
• Cadastro dependentes
• Benefícios Vale transporte, Vale alimentação, Vale transporte e Vale combustível para todos colaboradores e novos colaboradores
• Subir Aso no E-social

Jovem Aprendiz - Auxiliar Administrativo - Consorcio Viario Lapa Pirituba - Pirituba, SP

(2025-04 - 2025-11)

• Apoio em recrutamento: triagem de currículos e agendamento de entrevistas
• Admissão: organizar documentos e ajudar na integração
• Benefícios: auxiliar com vale-transporte, alimentação e combustível
• Organização de arquivos físicos e digitais
• Suporte em treinamentos e atendimento a colaboradores
• Apoio em rotinas de departamento pessoal como ponto e holerite
• organização, comunicação, responsabilidade e noções básicas de RH.

Jovem Aprendiz - Auxiliar Administrativo - GRUPO GPS - República, SP

(2024-03 - 2025-04)

• Abertura e acompanhamento de chamados técnicos no sistema
• Contato com colaboradores e terceiros para suporte e coleta de informações
• Registro e atualização de dados em planilhas de controle
• Configuração de celulares corporativos para novos funcionários: e-mail, apps e acessos
• Teste de aparelhos celulares para identificar defeitos de hardware e software
• Encaminhamento de equipamentos para assistência técnica e controle do retorno
• Separação de celulares obsoletos para descarte correto
• Controle de estoque de acessórios: capinhas, películas, carregadores e demais itens

Graduação - Gestão de Recursos Humanos - UNIP (2026-04)