Analista Pleno em Recursos Humanos
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Meu nome é Fernanda Oliveira Campos, sou profissional de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência, atuando como RH Generalista e Líder de Desenvolvimento Organizacional em empresas nacionais e multinacionais no segmento industrial. Ao longo da minha trajetória, desenvolvi competências sólidas em todos os subsistemas de RH, com destaque para Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, R&S, Administração de Pessoal, Benefícios e Auditorias Internas e Externas.
Em minha experiência mais recente, fui responsável por estruturar e conduzir programas de capacitação, promover melhorias significativas na comunicação interna e implementar ações que aumentaram em 15% a satisfação dos colaboradores, conforme dados de pesquisa de clima. Atuei diretamente no desenvolvimento de equipes, na gestão de KPIs estratégicos (turnover, absenteísmo, headcount, custos e T&D) e no suporte à alta liderança, garantindo decisões alinhadas às metas organizacionais e às práticas de melhoria contínua.
Também possuo forte vivência com certificações ISO 9001 e IATF 16949, planejamento organizacional e representatividade institucional, atuando em reuniões estratégicas com grandes parceiros, como a Toyota. Minha liderança se destaca pela combinação de visão estratégica, foco em resultados, desenvolvimento de pessoas e comunicação assertiva.
Acredito que posso contribuir de forma expressiva com sua empresa, trazendo minha experiência em gestão de pessoas, minha visão analítica e minha capacidade de estruturar processos que fortalecem a cultura organizacional, aumentam a performance e geram valor para todas as áreas envolvidas.
Coloco-me à disposição para uma conversa, onde poderei detalhar como minhas competências podem apoiar diretamente os objetivos e desafios da empresa.
Atenciosamente,
Profissional de RH com mais de 15 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais, atuando como Generalista e Líder de Desenvolvimento Organizacional. Forte atuação em R&S, T&D, clima, avaliação de desempenho, administração de pessoal, KPIs, auditorias e melhoria contínua. Experiência em liderança de equipes, projetos estratégicos e suporte à alta gestão.
Bacharel em Administração com Ênfase em Recursos Humanos pelo Instituto Manchester Paulista de Ensino Superior (IMAPES). Formação sólida voltada para gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, processos de RH e práticas administrativas essenciais para o ambiente corporativo.
