Fernando de Souza Ribeiro

Carreira desenvolvida na área Administrativa em Gestão de Pessoas, com ampla experiência em Departamento Pessoal, sólidos conhecimentsos em e E-Social, cálculo de folha de pagamento, cartão de ponto, DCTFWEB, cálculo de rescisão, férias, 13º. Salário, mediador nas relações sindicais e conhecimento em custos. Forte conhecimento em legislação trabalhista, e organização de prontuários.

Experiência em Recursos Humanos, estruturação de cargos e salários, avaliação de desempenho, melhoria do clima organizacional, treinamentos de integração, feedback, recrutamento e seleção, e gestão de benefícios. Conhecimento em gestão de SESMET, analise das documentações acessórias (PGR, PPP, LTCAT, CAT, CIPA, Eventos do E-social) PCMSO, exames médicos periódicos, admissional e demissional, e DDS. Conhecimento do SGQ-ISO9001.

GERENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RECURSO HUMANOS - ANX Grupo

(2024-09)

• Gstão integrada de todo o departamento pessoal e subsistemas
• Elaboração da planilha de apontamentos da folha de pagamento para posterior envio à contabilidade.
• Conferência semanal dos registros de pontos no sistema Secullum.
• Organização dos prontuários dos funcionarios.
• Conferência dos calculos dos eventos das folhas de pagamento e encargos.
• Conferência dos caclculos dos eventos rescisórios e de férias e encargos.
• Analise dos valores aprados na DCTFWEB, DARF INSS, DARF IRRF, DARF de FGTS Digital.
• Gestão dos benefícios, convêncio médico, vale transporte, vale alimentação, vale refeição e seguro de vida.
• Elaboração de indicadores de performance.
• Gestão de atestados e afastamentos médicos
• Preposto da Empresa em Audiencias trabalhistas.
• Forte atuação junto ao departamento juridico (contencioso trabalhista), elaboração, revisão e implantação de normas e procedimentos e boas práticas.
• Implementação de políticas de recrutamento e seleção alinhadas à estratégia da empresa, visando a redução do turnover.
• Elaboração, desenvolvimenoto e condução dos processos de recrutamento e selação.
• Execução de auditorias internas no departamento pessoal, visando a identificação e correção imediata de possíveis erros e desvios.
• Compromisso destacado em preservar e fortalecer a cultura organizacional da empresa.
• Gestão e monitoramento da cultura de feedbacks aos colaboradores.
• Execução de auditorias internas para garantir a confiabilidade das informações, paamentos e o devido rastreio dos documentos.

COORDENADOR CORPORATIVO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - ANX Grupo

(2023-02 - 2024-08)

Gestão do departamento pessoal, sendo responsável pela consolidação das informações de 15 bases operacionais e matriz, totalizando 312 funcionários. Conferência de folha de pagaemtnos pagamento e impostos, cálculos de férias, rescisões e 13º salário. Utilização do sistema PJE Calc para cálculos trabalhistas. Estruturação eficiente de cargos e salários.

• Elaboração de gráficos de performance do setor para avaliação estratégica.
• Execução de auditorias internas no departamento pessoal, visando a identificação e correção imediata de possíveis erros e desvios.
• Realização de processos seletivos e recrutamento de candidatos.
• Representação como preposto da empresa em audiências trabalhistas.
• Redução significativa de 30% dos custos após identificação e correção de pagamentos equivocados a funcionários, cálculos incorretos de verbas da FOPAG, entre outros fatores, durante o processo de auditoria.
• Imput das informações mensais nos sistemas de auditorias de clientes como VLI e RUMO, SUZANO.

COORDENADOR DE DEPARTAMETNO PESSOAL E RECURSOS HUMANOS - JS ESPUMAS

(2018-01 - 2023-01)

• Responsável pela elaboração da folha de pagamentos, controle de cartões de ponto, cálculos de férias, rescisão e 13º salário e gestão de benefícios - reporte ao Gerente Administrativo.
• Estruturação eficiente de cargos e salários. Realização de processos seletivos e recrutamento. Desenvolvimento e aplicação de treinamentos.
• Elaboração de Avaliação de desempenho.
• Gestão de contratos de terceiros, assegurando eficiência e conformidade.
• Implementação do E-Social e DCTFWEB. Experiência em cálculos de impostos.
• Representação como preposto da empresa em audiências trabalhistas.
• Amplo conhecimento em custos de folha de pagamentol.
• Mediador nas relações sindicais.

SUPERVISOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RECURSOS HUMANOS - JS ESPUMAS

(2013-07 - 2017-12)

• Responsável pela elaboração da folha de Pagamentos e todo subsistema de departamento pessoal.
• Gestão do pacote de benficios fornecidos aos funcuionarios.
• Gestão e controle de exames médicos (admissionais, periódicos e demissionais).
• Expertise em documentação acessória como PCMSO/PPRA/LTCAT e demais documentos pertinentes.
• Criação de programas motivacionais para melhorar o clima organizacional.
• Guardião da cultura organizacional.
• Gestor do sistema ISO 9001 no setor de RH.

SUPERVISOR DEPARTAMENTO PESSOAL - TINTAS VAN BLASTER

(2004-11 - 2013-06)

• Gestão Integrada de Dept. Pessoal, com foco em folha de pagamentos, férias, rescisão e 13º salário e gestão de benefícios.
• Atuação no setor de compras, abrangendo insumos administrativos e matéria-prima. Controle eficiente de estoque e inventário.
• Experiência em cálculos de impostos, conhecimento em custos e contábil, além de realizar a gestão do fluxo de caixa e relatórios financeiros.
• Gestão competente da área de saúde e segurança do trabalho. Controle efetivo de exames médicos (admissionais, periódicos e demissionais). Experiência em documentações acessórias como PCMSO e PPRA.
• Apoio estratégico à alta direção no setor financeiro. Participação em negociações bancárias.

Pós-graduação - Administração de Empresas - University of Miami/FL - Fundação Getúlio Vargas-FGV (2012)

Pós-graduação - Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas-FGV (2012)

Graduação - Administração de Empresas - Instituto Superior de Ciências Aplicadas - ISCA (2010-06)