Filipe Quadra

Formado em Psicologia com Especialização em Avaliação Psicológica, atuei durante 8 anos em empresa multinacional realizando treinamento e desenvolvimento, assim como criando medidas de desenvolvimento e auxiliando o setor operações com soluções para melhoria de pessoal e de processos. Hábil para compreender as necessidades da empresa e traduzi-las em ações eficazes para processo de recrutamento e seleção em diversas áreas, incluindo atendimento, menor aprendiz, segurança privada, liderança, gestão e varejo. Minha abordagem abrangente inclui a aplicação de testes psicológicos organizacionais reconhecidos, como Palográfico, AC, R-1, HTM, HumanGuide, G-36/38, Neo-PI-R, Rotas, além da condução de entrevistas por competência e dinâmicas de grupo.

Essas práticas eficazes foram fundamentais para identificar e integrar profissionais qualificados, contribuindo diretamente para o sucesso das equipes e o alcance dos objetivos organizacionais.

Sou um profissional com experiência diversificada em Recursos Humanos, destacando meu trabalho no NIAPP - Núcleo Integrado de Avaliação e Perícia Psicológica, onde atuei de forma autônoma conduzindo processos de recrutamento e seleção. Na International SOS, adquiri experiência em treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento das competências da equipe. Anteriormente, na Tam Linhas Aéreas S/A, assumi o cargo de Analista de Receita, onde desenvolvi habilidades analíticas e estratégicas para otimizar processos e maximizar a receita da empresa.

Minha trajetória profissional reflete meu compromisso com a excelência e minha capacidade de adaptar-me a diferentes ambientes e desafios. Estou motivado a continuar crescendo e contribuindo de forma significativa onde quer que minha carreira me leve.

Graduação

• Bacharelado em Psicologia pela Universidade Nove de Julho - Uninove.

Pós-graduação e Especializações:

• Especialização em Avaliação Psicológica pelo Instituto de Pós-graduação - IPOG
• Certificação HumanGuide, ampliando habilidades em orientação e gestão de pessoas.

Cursos Adicionais:

• Formação em Psicologia Organizacional pelo Portal Educação, fortalecendo compreensão sobre psicologia aplicada ao contexto empresarial.
• Estudo em Gestão de Recursos Humanos pelo Portal Educação, aprimorando conhecimentos em práticas e estratégias de RH.
• Participação em programa de Desenvolvimento em Qualidade de Serviço pelo Disney Institute, Califórnia, EUA, adquirindo expertise em proporcionar experiências excepcionais aos clientes.

Essas experiências educacionais e certificações refletem um sólido conjunto de habilidades e conhecimentos em psicologia aplicada, avaliação psicológica, gestão de recursos humanos e desenvolvimento organizacional, essenciais para o sucesso na área de Recursos Humanos.