Analista de Recrutamento e Seleção
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Formado em Psicologia com Especialização em Avaliação Psicológica, atuei durante 8 anos em empresa multinacional realizando treinamento e desenvolvimento, assim como criando medidas de desenvolvimento e auxiliando o setor operações com soluções para melhoria de pessoal e de processos. Hábil para compreender as necessidades da empresa e traduzi-las em ações eficazes para processo de recrutamento e seleção em diversas áreas, incluindo atendimento, menor aprendiz, segurança privada, liderança, gestão e varejo. Minha abordagem abrangente inclui a aplicação de testes psicológicos organizacionais reconhecidos, como Palográfico, AC, R-1, HTM, HumanGuide, G-36/38, Neo-PI-R, Rotas, além da condução de entrevistas por competência e dinâmicas de grupo.
Essas práticas eficazes foram fundamentais para identificar e integrar profissionais qualificados, contribuindo diretamente para o sucesso das equipes e o alcance dos objetivos organizacionais.
Sou um profissional com experiência diversificada em Recursos Humanos, destacando meu trabalho no NIAPP - Núcleo Integrado de Avaliação e Perícia Psicológica, onde atuei de forma autônoma conduzindo processos de recrutamento e seleção. Na International SOS, adquiri experiência em treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento das competências da equipe. Anteriormente, na Tam Linhas Aéreas S/A, assumi o cargo de Analista de Receita, onde desenvolvi habilidades analíticas e estratégicas para otimizar processos e maximizar a receita da empresa.
Minha trajetória profissional reflete meu compromisso com a excelência e minha capacidade de adaptar-me a diferentes ambientes e desafios. Estou motivado a continuar crescendo e contribuindo de forma significativa onde quer que minha carreira me leve.
