Gerente de RH
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R&S, Treinamentos motivacionais, pesquisa de clima, acompanhamento e Feedback, Comunicação interna,premiações, políticas · SESMT ·Liderança e estruturação da equipe de RH; · Auditorias internas, relatórios e indicadores · Elaboração e implantação das políticas corporativas, Administração de pessoal: Admissões, controle e liquidação de férias e banco de horas, Rescisões, Folha de pagamento, Ponto Eletrônico; Processos Trabalhistas, preposto.
Financeiro: Contas a pagar e receber, Fluxo de Caixa; Faturamento, Análise das Operações Financeiras; Relatórios
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Formada em Direito e Recursos Humanos
