Se há vontade, há um caminho.
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• Formada em Psicologia
• Inglês avançado
• Possuo 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos atuando de forma generalista, porém, com maior relevância nos processos de Recrutamento e Seleção &
• Treinamento e Seleção. Sou uma profissional com excelente comunicação, ótimo relacionamento interpessoal e perspicaz aos detalhes. Nos últimos 3 anos atuei como autônoma com atendimentos de Psicoterapia e Orientação Profissional, os quais me permitiram desenvolver uma excelente capacidade de autogestão. Meu objetivo é retomar a área de RH, motivada pela possibilidade de praticar os aprendizados que minha formação e experiência me proporcionaram & de adquirir novos aprendizados e vivenciar novas dinâmicas, atuando em uma empresa com a qual eu me identifique.
*Atualmente, exerço minha profissão atuando com atendimentos online em Psicoterapia e Orientação Vocacional e Profissional de adolescentes, jovens e adultos. Como extensão dos atendimentos em Orientação Profissional, idealizei o projeto “Acende a Luz!”, com o objetivo de democratizar conteúdos relacionados a escolhas profissionais e carreira, autoconhecimento e como lidamos com o trabalho, com um olhar psicológico.
*Analista de RH na empresa BRWORLD CRÉDITO - CAPITIS. Fui responsável por analisar, implantar e realizar ações de RH e alinhar os objetivos estratégicos da empresa junto ao planejamento de RH. Atuei diretamente na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos através das atividades: Recrutamento &
• Seleção (processo completo)
• Implementação e ministração de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal
• Elaboração e implementação de projetos de mobilização psicológica
• Endomarketing
• Suporte direto aos líderes através de ferramentas para treinamento e desenvolvimento de liderança e gestão de equipes
• Integração
• Ações de disseminação e fortalecimento da cultura organizacional; dentre outros.
*Assistente de Desenvolvimento Profissional no CIEE – CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA. Atuação direcionada à organização e ministração de treinamentos comportamentais e técnicos visando a capacitação de jovens, com base na prestação de serviço do programa de aprendizagem (lei 10.097).
*Estagiária de RH na empresa Carl Zeiss Vision.
Atividades desenvolvidas: Processo completo de Recrutamento e Seleção, dando suporte a todos os setores da empresa. (Divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de Entrevistas e agendamento com os gestores, aplicação e correção de testes psicológicos, realização de dinâmicas de grupo, elaboração de laudos)
• Organização e ministração de treinamentos e projetos específicos da empresa
• Todo o processo de Integração para os novos colaboradores
• Suporte na organização e aplicação das Avaliações de Desempenho
• Levantamento das necessidades de treinamento através dos resultados
• Busca das melhores opções e condições de cursos e acompanhamento dos resultados e evolução dos colaboradores
• Suporte na organização e realização das Pesquisas de Clima Organizacional
• Realização de Entrevistas de Desligamento e mapeamento dos resultados para levantamento de dados relacionados aos motivos de saída dos colaboradores
• Atuação direta em toda a organização dos eventos da empresa, como em festas comemorativas e datas especiais, por exemplo
• Realização de apresentações em slides para reuniões mensais ministradas pela diretoria
• Responsável por toda a parte de Comunicação Interna, como elaboração do Boletim mensal da empresa e organização dos quadros de aviso;Suporte à gerência do setor, com atividades pertinentes a rotina de RH.
