Gestão de Pessoas
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Profissional com experiência no mercado e com atuação em todos subsistemas de Gestão de Pessoas sendo Recrutamento e Seleção de Pessoas; Programas de desenvolvimento para cargos estratégicos e táticos; Plano de cargos e salários; Padronização das Políticas de RH; Avaliação Desempenho ou Competências; Pesquisa de Clima Organizacional; Planejamento e Indicadores de RH.
