- Apoio à contabilidade na gestão da folha de pagamento e benefícios,
mantendo os colaboradores satisfeitos.
- Revisão de textos e documentos a fim de verificar a ortografia e a gramática.
- Apoio ao departamento comercial no atendimento telefônico ao cliente, direcionando as chamadas às equipes técnicas de acordo com a solicitação.
- Realização de controles, planilhas e relatórios administrativos e financeiros de contas a pagar e receber, reportando-os mensalmente à gerência.
- Elaboração de planilhas e apresentações dos resultados do mês para as reuniões da gerência.
- Atendimento, retorno e transferência de mais de ligações telefônicas diárias em um sistema telefônico.
- Responsável pelas rotinas administrativas, tais como atendimento telefônico, controles, planilhas e relatórios para os supervisores.
- Planejamento de reuniões e eventos para a diretoria, realizando a gestão da logística, bufê, programação e preparativos de viagens.
- Supervisão de cronogramas e delegação de tarefas para a equipe de apoio administrativo a fim de garantir o andamento das operações.
- Participação do recrutamento dos profissionais mais estratégicos da companhia.
-Implantar ações de recrutamento e seleção.
- Gerenciar e treinar profissionais, sempre pensando em uma empresa mais forte.
- Desenvolver — se necessário — planejar e gerenciar o plano de cargos e salários.
- Supervisionar o plano de carreira dos colaboradores.
- Conduzir a avaliação de desempenho.
- Coordenar a pesquisa de melhoria do mercado.
- Estipular benefícios.
- Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas.
- Reduzir custos sempre que possível, sem comprometer a qualidade e excelência dos trabalhos.
- Coordenação de equipe.
- Repasse de resultados para diretores da empresa.
- Controle de agenda mensal.
