Coordenadora de Gente & Gestão - GRUPO A. CÂNDIDO – TRANSNACIONAL FRETAMENTO - João Pessoa/PB
(2025-05)
Atuação na estruturação e consolidação das práticas de Gente & Gestão, com interface direta com Diretoria, lideranças e áreas corporativas, apoiando diferentes unidades da operação de Fretamento.
- Estruturação e padronização de processos de Gente & Gestão, incluindo organograma, headcount, descrições de cargos e fluxos de RH.
- Atuação como Business Partner junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura e desempenho.
- Reestruturação das estratégias de Recrutamento & Seleção em cenário inicial de aproximadamente 100 vagas em aberto, contribuindo para uma redução de 76% no volume de vagas.
- Gestão e acompanhamento de indicadores de RH, com participação em reuniões gerenciais e apoio à tomada de decisão.
- Planejamento e acompanhamento do orçamento de RH, incluindo custos de pessoal, headcount, movimentações, promoções e estrutura organizacional.
- Condução de ciclos de performance, calibração e desenvolvimento de lideranças.
- Interface com Relações Trabalhistas, Jurídico, DHO, Remuneração, T&D, Comunicação, Departamento Pessoal e SESMT.
- Atuação em demandas trabalhistas como preposta, em parceria com o Jurídico, incluindo conciliações e ações preventivas para redução de passivos.
- Interface com sindicatos e acompanhamento de fiscalizações e demandas trabalhistas.
- Acompanhamento e validação de lançamentos para folha de pagamento, incluindo ajudas de custo, transferências, bonificações e demais eventos variáveis.
- Planejamento e execução de ações de cultura, diversidade, inclusão, comunicação interna e Endomarketing.
- Condução de projetos de transformação organizacional e gestão da mudança, apoiando lideranças na comunicação e nos impactos sobre as equipes.
Especialista de DHO - BRF
(2024-12 - 2025-05)
Atuação em Desenvolvimento Humano Organizacional em unidade industrial com aproximadamente 5.000 colaboradores, apoiando a estratégia de desenvolvimento e performance das equipes.
- Atuação próxima às lideranças em projetos de desenvolvimento, performance e gestão de pessoas.
- Reestruturação e acompanhamento de indicadores de DHO e T&D.
- Retomada e estruturação de projetos estratégicos de desenvolvimento.
- Condução de mais de 25 treinamentos e capacitações para diferentes públicos.
- Apoio ao programa Formação Já e às iniciativas de desenvolvimento da unidade.
- Apoio às lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento e fortalecimento de competências.
- Interface com áreas corporativas e participação na preparação da unidade para auditorias e processos de conformidade.
Business Partner Regional - AEGEA SANEAMENTO - Primavera do Leste/MT
(2021-05 - 2024-12)
Atuação como Business Partner Regional em operação com aproximadamente 990 colaboradores distribuídos em 24 unidades, sendo 23 no Mato Grosso e 1 no Pará.
- Atuação consultiva junto às lideranças em temas de gestão de pessoas, performance, desenvolvimento, clima e estrutura organizacional.
- Gestão de processos de Recrutamento & Seleção para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança.
- Condução de ciclos de avaliação de desempenho, calibração e desenvolvimento de lideranças.
- Gestão e acompanhamento do orçamento de pessoal, headcount, movimentações, promoções e estrutura organizacional.
- Desenvolvimento do Projeto PreparaAE, voltado à preparação técnica e comportamental de lideranças.
- Estruturação e acompanhamento de indicadores de pessoas, apoiando decisões gerenciais.
- Interface com Jurídico, Relações Trabalhistas, Remuneração, DHO e demais áreas especialistas.
- Atuação junto a sindicatos e apoio às tratativas trabalhistas em parceria com Relações Trabalhistas.
- Participação em auditorias ISO e PNQS, fiscalizações e demandas de conformidade.
- Desenvolvimento de ações de cultura, diversidade, inclusão, comunicação interna e Endomarketing.
- Atuação em projetos de transformação organizacional e gestão da mudança, apoiando lideranças na condução dos impactos humanos.
