Heloiza Ribeiro

5 anos de experiência com atividades de Departamento Pessoal, tais como nos subsistemas de Recursos Humanos: Departamento Pessoal, Desenvolvimento Humano Organizacional, Benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho, Recrutamento e Seleção. Formada em Gestão de Recursos Humanos.

Agora em busca de um novo desafio, me tornar uma Tech Recruiter de resultados. Estou em buscar de uma oportunidade para migrar e me aprofundar mais sobre a área.

Pontual Brasil Petróleo– Período 01/2020 - Atual

Cargo: Assistente de Recursos humanos (1 ano e 11 meses)

Cargo: Estagiaria (1 ano)

Principais responsabilidades

Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador

• Realizar processo de admissão desde divulgação da vaga, triagem de currículos, seleção e finalização do processo (inclusão no sistema e transmissão ao E-Social)
• Realizar o desligamento de colaboradores, fechamento de ponto, coleta de assinaturas e baixa na CTPS
• Responsável pela compra e gestão de benefícios
• Responsável pela emissão e organização de documentações, coleta de assinaturas, digitalização e arquivo físico e digital
• Realizar o controle do ponto eletrônico e espelho de ponto mensal, ajustando inconsistências, lançando justificativas e abono
• Responsável por realizar a programação e controle de férias
• Responsável por controle e acompanhamento dos vencimentos dos exames legais (admissionais, periódicos e demissionais)
• Auxilio na elaboração dos programas legais PCMS, PGR, PPR, PCA e LTCAT
• Responsável pela gestão de entrega de epi e uniforme aos colaboradores. Encarregada de dados da LGPD.

Bras-Onda Papelão Ondulado– Período 04/2018 – 01/2020

Cargo: Estagiário de recursos humanos (10 meses)

Cargo: Jovem Aprendiz (01 ano)

Principais responsabilidades

Tirar dúvidas de qualquer funcionário ou prestador de serviço em relação a informações sobre a empresa; gerenciar quadros de aviso e assegurar que todas as informações presentes estão atualizadas; ajudar os analistas no processo de gestão de ponto pelo programa (Secullum e Inner REP), liberação de benefícios como inclusão em planos médicos e odontológico, como também a solicitação de vale alimentação. Cadastro de novos funcionários no sistema (SAGE)

• Controle de vencimento de experiências e vencimentos dos exames periódicos, controle de ASO. Estruturação e organização de arquivos de documentos. Controle do organograma empresarial feito totalmente manual pelo sistema Excel. Preenchimento de formulários, planilhas e outros documentos. Triagem de currículos; recebimento de documentação inicial de novos colaboradores.

Clínica Ident – Período 11/2016 – 10/2017

Cargo: Estagiaria administrativo.

Principais responsabilidades

Emissão de guias de consulta e tratamentos, ligações para agendamento de consulta, divulgações de promoções por redes sociais, atendimento direto a pacientes, criação de novos cadastros

• Cadastro de perspect. Preenchimento de formulários, planilhas e outros documentos. Elaboração de agendas.

Formação Acadêmica

• Pós-graduação em Direito Do Trabalho - UNIFACEAR (2021 - 2022).
• Graduação em Gestão de Recursos Humanos – UNIFACEAR (2019 - 2020).
• Técnico integrado ao médio em Administração de Empresas - Colégio Victor do Amaral (2015 - 2018).