Henrique Alves

Administrador com experiência em Recursos Humanos, atuando em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Clima Organizacional, Endomarketing, Gestão de Indicadores e Desenvolvimento de Pessoas. Experiência na estruturação e melhoria de processos de RH, condução de processos seletivos estratégicos e implementação de programas de integração, avaliação de desempenho e desenvolvimento organizacional. Responsável pela realização de mais de 500 entrevistas para diferentes níveis hierárquicos, incluindo posições de liderança e especializadas, além da condução de mais de 50 processos de integração de colaboradores.

Perfil orientado para resultados, gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e fortalecimento da cultura organizacional.

Analista de RH - Andrade Marinho LMF

(2025-06 - 2026-06)

• Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção, realizando divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas por competências e apoio às contratações
• Condução de mais de 500 entrevistas, atuando no recrutamento de profissionais para diferentes níveis hierárquicos e áreas estratégicas, incluindo Engenheiros Civis, Coordenadores Comerciais, Gerentes de Marketing, Analistas, Assistentes, Jovens Aprendizes e Estagiários
• Implantação e estruturação dos processos de onboarding e offboarding, conduzindo mais de 50 integrações de novos colaboradores e fortalecendo a experiência do colaborador desde sua admissão
• Desenvolvimento e acompanhamento dos processos de Avaliação de Desempenho, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), Clima Organizacional e Indicadores de RH
• Planejamento e execução de ações de Endomarketing, campanhas institucionais e eventos corporativos voltados ao fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores
• Apoio às rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, benefícios, controle de ponto eletrônico, ASOs, folha de pagamento e suporte administrativo

Estagiário - Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba

(2023-05 - 2025-05)

• Atuação na Seção de Desenvolvimento Organizacional e de Pessoal (SEDOP), apoiando iniciativas voltadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
• Apoio na aplicação de pesquisas de clima organizacional e ações de melhoria do ambiente de trabalho
• Suporte em programas de desenvolvimento, reconhecimento e valorização de servidores
• Participação em ações de fortalecimento da cultura organizacional e bem-estar dos colaboradores
• Presidente da 1ª Comissão de Estagiários do TRE-PB

MBA - Gestão de Pessoas e Liderança - Faculdade Líbano (2026 - 2027)

Bacharelado - Administração - Instituto Federal da Paraíba (2021 - 2025)

Curso Técnico - Administração - Escola Técnica Estadual Miguel Arraes de Alencar (2021 - 2022)