Hillary Wogel

Profissional de Recursos Humanos, pós-graduanda em Psicologia Organizacional, com foco em alinhar práticas de gestão de pessoas às estratégias de negócio e Tecnologia. Experiência em desenvolvimento de talentos, cultura organizacional e apoio à liderança. Perfil consultivo, com visão sistêmica e forte habilidade de relacionamento interpessoal.

Sócio-gerente at Glocall Sumaré (2018-08 – Present)

Evoluí de funções operacionais para cargos de liderança, chegando à sociedade da loja, com forte atuação em gestão de pessoas.

• Responsável por processos de RH, incluindo recrutamento, seleção, admissão, desligamento e integração de novos colaboradores
• Benefícios e Remunerações
• Leis trabalhistas e Normas de segurança do trabalho
• Condução de treinamentos e desenvolvimento de equipes, promovendo melhoria no desempenho e engajamento dos funcionários
• Gestão de folha de ponto, controle de jornadas e processos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação e E-social
• Atuação em avaliação de desempenho, feedbacks e gestão de clima organizacional
• Desenvolvimento de políticas internas e práticas de retenção de talentos, alinhadas à cultura da empresa
• Integração de novas tecnologias no ambiente de trabalho

Tecnólogo in Gestão de Recursos Humanos – Unip (2024-12)

Pós-Graduação in Psicologia Organizacional – Anhanguera (2025-12)