HR Performance | People Analytics & AI at CI&T (2026-04 – Present)
- Colaboro na concepção de sistema de avaliação de desempenho com IA para 8.000+ colaboradores, cocriando a lógica de integração entre análise de redes organizacionais, avaliação por pares e tensionamento algorítmico de evidências.
- Projetei o motor de calibração da POC, modelo segmentado por região, contrato, unidade de negócio, liderança e colaborador, que estima volume de sessões, define calibradores e antecipa gargalos operacionais antes do piloto.
- Estruturei frameworks de IA com dois propósitos: gerar insights personalizados para lideranças com base em histórico de avaliações e validar a qualidade/força das evidências, subsidiando a calibração global com dados de consistência.
Talent Solutions Specialist | People Analytics | People Operations at CI&T (2024-05 – 2026-05)
- Estruturei a camada decisória do programa Next Gen 2025–2026 com dashboards end-to-end e automações que consolidaram e deduplicaram 17.500+ candidatos, reduzindo em 90% o tempo de análise.
- Unifiquei onboarding e pré-onboarding em fluxo único via automações em Python e Google Apps Script integradas ao ATS, eliminando 88% do tempo operacional e zerando erros de status.
- Desenvolvi dashboard global de Workforce Planning com modelo de regressão linear para prever gargalos de SLA, antecipando a leitura de capacidade versus demanda de contratação.
- Centralizei admissões globais em dashboard único (volume, taxa de crescimento, delta mensal, comparação anual e distribuição de senioridades), dando visibilidade em tempo real à operação.
- Atuei na governança global de fechamento de vagas no ATS, monitorando dashboards para identificar erros recorrentes por região e orientando TAs e lideranças sobre correções.
- Liderei programa de movimentação interna global, entregando diagnóstico de perdas e ganhos por unidade de negócio para tomada de decisão estratégica.
- Automatizei processo de compliance contratual (verificação de restrições entre clientes), reduzindo 70% do tempo de análise e tornando o processo auditável.
- Conduzi Value Stream Mapping cross-funcional (Admissões, Benefícios, Payroll, Wellness), mapeando o fluxo de pré-admissão e definindo estado futuro do processo.
Analista de RH | People Analytics | Talent Acquisition at Sinoma Wind Power Blade (Brasil) LTDA (2023-10 – 2024-03)
- Atuei no recrutamento técnico bilíngue (PT/EN) durante o ramp-up industrial acelerado da planta, conduzindo posições críticas de Engenharia (Química, Mecânica, Civil, Elétrica) e especialistas de Quality, Maintenance e Operations em ambiente multinacional com liderança chinesa.
- Estruturei processos de onboarding e iniciativas de employer branding voltadas à integração multicultural, reduzindo fricções operacionais e aumentando a previsibilidade de retenção.
- Desenvolvi dashboards em Power BI e defini KPIs/OKRs de People Analytics, conduzindo diagnósticos organizacionais orientados à tomada de decisão rápida.
- Apliquei princípios Lean na otimização de fluxos de RH e participei da implementação da ISO 9001, além de estruturar um Plano de Cargos e Salários baseado em competências multiculturais.
Estagiário em DHO | Tech Recruiter & Sourcer | Business Partner at SENAI CIMATEC (2021-04 – 2022-12)
- Conduzi recrutamento end-to-end para profissionais de tecnologia (Arquitetos e Engenheiros de Software, Full Stack, DevOps, Tech Leads, QA, Dados, HPC e ROS), com hunting estratégico via LinkedIn Recruiter e buscas booleanas avançadas.
- Contribuí para a implementação do ATS Gupy e desenvolvi soluções em SharePoint para avaliações e feedbacks, otimizando o acompanhamento de performance de times técnicos.
- Desenvolvi KPIs de recrutamento e dashboards em Power BI, Python e Excel, apoiando Tech Leads e gestores de Big Data e IA.
- Capacitei Tech Leads em sourcing e avaliação de talentos e gerenciei parcerias estratégicas com instituições de ensino e tecnologia.
Estagiário em Psicologia Clínica e Pesquisa Científica at NEPPSI — Núcleo de Pesquisa e Práticas Pedagógicas (2020-06 – 2022-12)
- Realizei atendimento psicoterápico e pesquisa científica, desenvolvendo hipóteses diagnósticas baseadas em análise de dados — base analítica e comportamental posteriormente aplicada em People Analytics e avaliação de fit cultural.
Estágio — Inteligência Emocional | Saúde Mental | Gerenciamento de Conflitos | Or. Profissional at IEL Bahia (2020-01 – 2020-06)
- Conduzi levantamento de necessidades e facilitação de workshops sobre inteligência emocional, saúde mental e gerenciamento de conflitos durante a pandemia, desenvolvendo materiais educativos (cartilhas, podcasts, slides).
Aluno Pesquisador at Paris 6 Bistrô (2019-01 – 2019-06)
- Conduzi diagnóstico organizacional com foco em comportamento e estrutura, coletando dados via entrevistas semiestruturadas e instrumentos quantitativos (IBACO, escalas Likert), e consolidei os achados em artigo acadêmico com propostas de melhoria organizacional.
