Jaciara Santos

Busco uma posição desafiadora como Gestora, onde possa aplicar minha experiência em liderança e gestão para otimizar processos, promover um ambiente de trabalho produtivo e garantir que as estratégias da empresa sejam executadas de forma eficaz, sempre com foco em resultados e crescimento sustentável. Possuo vasta experiência nas áreas de Recursos Humanos, Administração e Financeiro, com forte ênfase em gestão de equipes, otimização de processos e análise estratégica. Ao longo da minha carreira, atuei no desenvolvimento e implementação de políticas e práticas eficazes, além de liderar processos seletivos, controle financeiro, gestão de folha de pagamento e benefícios.

Tenho contribuído para a melhoria contínua das operações e o cumprimento das regulamentações vigentes.

Gerente de Restaurante - POOR FOODS LTDA

(2023-10 - 2024-11)

• Gestão de Recursos Humanos: Condução de processos seletivos, admissão e demissão de funcionários, controle de folha de ponto e elaboração de escalas de trabalho e férias. Coordenação de benefícios oferecidos aos colaboradores e fornecimento de suporte e orientação sobre políticas internas.
• Controle de Estoque: Monitoramento de inventários, precificação e controle de validade dos produtos para garantir a disponibilidade e qualidade dos insumos.
• Controle Financeiro: Gestão do fluxo de caixa, conciliação de entradas e saídas e fechamento diário de contas para garantir a saúde financeira do restaurante.
• Operações de Loja: Supervisão de abertura e fechamento de loja, com foco na execução de procedimentos operacionais, controle de caixa e organização de processos diários.
• Gestão de CMV: Acompanhamento do custo de mercadorias vendidas (CMV) e otimização dos custos para aumentar a margem de lucro.
• Gestão de Treinamento: Colaboração na identificação de necessidades de treinamento para a equipe, buscando sempre melhorar o desempenho e a qualidade do atendimento.

Assistente Financeiro - TAM LTDA

(2022-10 - 2023-04)

• Gestão de Pessoas: Responsável pelos processos de recrutamento, contratação e desligamento de colaboradores, além de organizar a folha de ponto, escalas de trabalho e férias. Coordenação dos benefícios oferecidos aos funcionários e orientação sobre as políticas internas da empresa.
• Controle de Inventário: Realização de acompanhamento constante dos estoques, definição de preços e monitoramento da validade dos produtos para garantir a disponibilidade e a qualidade dos insumos.
• Administração Financeira: Controle do fluxo de caixa, conciliação das entradas e saídas financeiras e fechamento diário das contas para assegurar o equilíbrio financeiro do restaurante.
• Gestão de Operações: Coordenação das atividades de abertura e fechamento do restaurante, com foco no cumprimento dos procedimentos operacionais, no controle de caixa e na organização das operações diárias.
• Controle de Custos de Mercadorias: Acompanhamento e análise do custo das mercadorias vendidas (CMV), buscando sempre estratégias para otimizar os custos e melhorar a margem de lucro.
• Desenvolvimento de Equipe: Identificação de necessidades de capacitação, organizando treinamentos com o objetivo de aprimorar o desempenho da equipe e a qualidade no atendimento ao cliente.

Assistente Administrativo - J.C COSTA

(2020-01 - 2022-08)

• Organização da agenda do gestor ou equipe e agendamento de reuniões.
• Coordenação da logística de viagens corporativas.
• Realização de cotações, negociação com fornecedores e emissão de pedidos de compra.
• Prestação de suporte em diversas atividades administrativas.

Gerente Administrativo - FORNAGLIA LTDA

(2012-05 - 2019-11)

• Recepção e direcionamento de clientes, fornecedores e visitantes.
• Triagem, distribuição e organização de correspondências e comunicação interna e externa.
• Colaboração na organização e coordenação de eventos corporativos e reuniões.
• Apoio em diversas tarefas administrativas, incluindo a elaboração de documentos e execução de rotinas diárias.

Assistente de RH - BEAUTY LTDA

(2008-12 - 2010-10)

• Apoio na triagem de currículos e manutenção de documentos do departamento de RH.
• Administração dos benefícios oferecidos aos funcionários.
• Auxílio na organização e atualização de registros de pessoal, garantindo precisão e confidencialidade.
• Prestação de suporte operacional e esclarecimentos sobre políticas internas e procedimentos de RH.

Ensino Superior - Recursos Humanos - Anhanguera (2023)