Gerente de Recursos Humanos
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Gestor de Pessoas á 15 anos know-how Carreira desenvolvida na área de Gestão de Pessoas, com ampla experiência em Avaliação de desempenho,Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Palestras Motivacionais, Desenvolvimento e implementação de KPIs, Pesquisa de ClimaOrganizacional.
Experiência profissional Brasal Incorporações – 2 anos • Gestor de Recursos Humanos - Responsável por implantar e realizar follow up e gerenciamento de processos e rotinas de Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção, Avaliação de desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Palestras Motivacionais, Avaliação de Desenpenho Desenvolvimento e implantação de KPIs, Pesquisa de Clima Organizacional. R3 Suprimentos Corporativos – 2 anos • Gestor de Recursos Humanos - Implantação de todos os subsistemas de Rh Recrutamento e Seleção, Avaliação de desempenho, Treinamento e Desenvolvimento,Palestras Motivacionais, Desenvolvimento e implantação de KPIs, Pesquisa de Clima Organizacional. 2/2 Rede Casarão - 2 anos • Gestor de Recursos HumanosGerenciamento de pessoas e processos dos setores da empresa, hed count 110, recrutamento eseleção, treinamentoe desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Desenvolvimento de processos e avaliação de qualidade. Responsável por gestão financeira e marketing. TAT Talentos RH - - 3 anos e 2 meses • Coordenador de Recursos Humanos - Gerenciamento de processos e rotinas de Gestão de Pessoas, dos restaurantes e fábricas doGrupo, Headcout de350, responsável por Recrutamento estratégico Inbound e Outbound, Seleção por competência, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento deequipe, aplicar nas unidades Pesquisa de Clima Organizacional, Entrevistade Desligamento.
Desenvolvimento e Implementação de Indicadores de Desempenho, Turnover e Absenteísmo. coleta de dados e confecção de documentos, tabelas e gráficos de performance do setorpara posicionamento àAlta Diretoria e Presidente do Grupo
Formação Instituição: Universidade Paulista Curso: Psicologia
Nome do curso: Especialista People Analytics
Nome do curso: Líder Coaching
Nome do curso: Especialista em Análise Grafológica
Nome do curso: Power BI Instituição: Solides
Nome do Curso: Implantação de cargos e salários nas organizações
