Recrutamento e Seleção
- Rescisões e homologação
- Sistema Sênior (RUBI,RONDA,RS etc).
Lançar processo de contratação no sistema Sênior e GSP
- Atualizar bancos de dados de RH (por exemplo, novas contratações, rescisões, férias e licenças por doença) verificação dos exames periódicos
- Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes como ausências, bônus, licenças
- Auxiliar os colaboradores referente dúvidas (holerite,ponto,benefício)
- Realizar entrevistas
- Ponto Eletrônico (ajustes em geral)
- Divergências de pagamento, lançamento de falta atestados e suspensões
- Solicitação de VT/VR
- Emissão de ASO (ADMISSIONAL, DEMISSIONAL, TROCA DE FUNÇÃO/PROMOÇÃO)
- Processar solicitações de funcionários e fornecer informações relevantes
- Coordenar projetos de RH, encontros e seminários de treinamento
- Colaborar com o recrutador na publicação de anúncios de empregos nas páginas de carreira e no processamento de novos currículos
- Gerenciar o centro telefônico do departamento e responder às consultas em conformidade
- Preparar relatórios e apresentações para comunicações internas
- Prover orientações para novos funcionários compartilhando pacotes de integração e explicando as políticas da empresa.
AFERIÇÃO DA PRESENÇA DOS COLABORADORES LANÇAMENTO DE FALTAS, ATESTADOS, SUSPENSÕES VERIFICAÇÃO DE E-MAIL
CRONOGRAMA DE FÉRIAS/ PROGRAMAÇÕES
