Janaina Oliveira

Atuando de forma estratégica dentro das áreas, diagnosticando e alinhando os programas de gestão de pessoas à necessidade do negócio, desafiando, apoiando, atendendo e desenvolvendo lideranças e suas equipes, dando suporte em todos os subsistemas de People (R&S, C&S, T&D, DRH e DHO) de forma consultiva e oferecendo dados, informações e relatórios, com o intuito de ser facilitadora dos processos de Gestão de Pessoas e contribuir com eficiência para as melhores soluções para o Negócio

•Apoio em talent acquisition, treinamento e desenvolvimento, cargos & salários, avaliação de desempenho, análise de performance e competências dos colaboradores, pesquisas estratégicas e de cultura, responsável por promover o alinhamento entre as áreas de negócios e a área de People & Culture;

•Participação do backlog e sprint dos projetos de People & Culture; •Participação no projeto de construção de cultura da empresa, aquisição de talentos e movimentação de pessoal, ciclo de avaliação, pesquisa de clima organizacional, pesquisas com temas diversos e análise de indicadores de resultados;

•Desenvolvimento de liderança. aconselhamento de gestores sobre contratações, promoções e desligamentos, reuniões com os líderes, feedback constante, descrição de cargos & salários alinhados ao mapa de carreira; •Benchmarking;

•Planejamento, acompanhamento e desenvolvimento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);

Levantamento de Necessidades de Treinamentos (LNT); •Aplicação e desenvolvimento do onboarding.

Superior completo em Psicologia /20220 FMU

Auperior completo em RH / 2010 Anhanguera Educacional