Assistente administrativo trabalho no RH
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Responsável nas atividades rotineiras, propor, implementar e acompanhar o desempenho do planejamento estratégico, garantir requisitos de qualidade,
segurança, acompanhamento de métricas, indicando melhorias ou correções, caso estas sejam necessárias, analisar, desenvolver e recomendar técnicas e equipamentos que visem melhorar o desempenho e realizar relatórios operacionais e analíticos, revisão de arquivos e documentos, análise de indicadores do setor, providenciar e acompanhar o treinamento e capacitações da organização, treinamentos e desenvolvimento de colaboradores, atendimento do PAT (Plano Anual Treinamento), levantamento das necessidade internas de capacitação e desenvolvimento, Planejar, desenvolver e implementar ações e projetos da área de Educação e Desenvolvimento corporativo
(EAD), integração de novos colaboradores, avaliações de desempenho comportamental,
processos seletivos interno e externo, abertura da imagem de divulgação de vagas com o
Marketing, documentações de contratação de colaboradores, organograma, promoções de colaboradores, avaliações de experiências, acompanhamento na experiência de 45 e
90 dias.
Superior completo em Gestão Hopitalar, pós graduação em andamento Gestão de Pessoas.
