Joice G. Lazzarotto

Profissional com mais de 12 anos de experiência consolidada em Departamento Pessoal e apoio estratégico em Recursos Humanos, com atuação generalista em empresas de médio e grande porte, especialmente no segmento de transporte e logística. Sólida experiência em administração de pessoal, folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários, admissões, rescisões, férias, controle de ponto eletrônico e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital), garantindo conformidade legal e cumprimento rigoroso de prazos. Vivência prática na gestão de folha de pagamento própria e interface com escritório contábil, incluindo envio e conferência de informações, validação de cálculos, encargos e obrigações trabalhistas.

Experiência em melhoria contínua e padronização de processos, suporte à liderança, acompanhamento de indicadores de RH (turnover e absenteísmo) e apoio em iniciativas relacionadas à estrutura organizacional, movimentações internas e desenvolvimento de pessoas. Formada em Ciências Contábeis, com MBA em Gestão Empresarial, perfil analítico, organizado, colaborativo e orientado à eficiência e conformidade. Experiência internacional (2023–2025), fortalecendo autonomia, adaptabilidade e visão multicultural.

Buscando oportunidade para contribuir com excelência operacional em Departamento Pessoal e apoiar a evolução estratégica da área de Pessoas, por meio da organização de processos, conformidade trabalhista e suporte à gestão.

Gerente de Recursos Humanos | Atuação em Departamento Pessoal - Via Group Participações Ltda.

(2011-04-05 - 2023-08-05)

• Gestão Completa de Folha de Pagamento: Responsável pela folha de pagamento integral para 1.000 colaboradores, distribuídos em 30 filiais, realizando processamento, conferência, cálculos e fechamento mensal, assegurando conformidade legal e cumprimento de prazos.
• Gestão de Folha com Interface Contábil: Atuação direta no envio de informações para processamento da folha, conferência de cálculos, validação de encargos, provisões e alinhamento com escritório contábil para cumprimento das obrigações trabalhistas.
• Encargos Trabalhistas e Obrigações Acessórias: Atuação em encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF), obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital) e demais rotinas legais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Administração de Pessoal: Responsável pelos processos de admissões, rescisões, férias, afastamentos, controle de ponto eletrônico e banco de horas, realizando conferências detalhadas e garantindo correta aplicação da legislação.
• Processos de Desligamento Ponta a Ponta: Condução completa de desligamentos, incluindo comunicação com colaboradores, conferência de verbas rescisórias, documentação e agendamento de exames demissionais.
• Gestão de Benefícios: Administração de benefícios corporativos, incluindo vale-transporte, vale-alimentação e assistência à saúde, com interface com fornecedores e acompanhamento de conformidade.
• Interface com Financeiro: Envio de informações para pagamentos relacionados à folha, benefícios e encargos, garantindo alinhamento entre áreas e cumprimento dos prazos internos.
• Atendimento Consultivo e Suporte: Suporte direto a gestores, filiais e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias, benefícios e legislação trabalhista com precisão técnica e comunicação humanizada.
• Recrutamento e Seleção: Triagem inicial de candidatos, entrevistas preliminares, análise de perfil e alinhamento cultural, com encaminhamento para avaliação técnica/comportamental.
• Documentação Admissional: Responsável pela documentação admissional completa, inclusão em sistemas e orientação sobre normas internas e políticas da empresa.
• Movimentações Internas e Apoio à Remuneração: Apoio em ajustes salariais, promoções internas e atualizações cadastrais em folha, garantindo conformidade documental e correta aplicação dos processos.
• Indicadores de RH: Acompanhamento de indicadores como turnover, com elaboração de relatórios para apoio à tomada de decisão da gestão.
• Auditorias Trabalhistas e Internas: Apoio em auditorias trabalhistas e auditorias internas de clientes, organizando documentação e garantindo conformidade com exigências legais.
• Melhoria Contínua de Processos: Implementação de melhorias e padronização das rotinas de Departamento Pessoal, promovendo mais organização, eficiência e redução de retrabalho.
• Medicina do Trabalho: Acompanhamento dos processos de medicina do trabalho, incluindo controle de exames admissionais, periódicos, demissionais e gestão de vencimentos, garantindo conformidade com prazos legais e informações no eSocial.

Auxiliar Administrativo II | Atuação em Departamento Pessoal - Lar Foods

(2007-12-18 - 2011-04-04)

• Suporte em Rotinas de DP: Apoio em admissões, rescisões, folha de pagamento e controle de ponto eletrônico para aproximadamente 2.500 colaboradores.
• Processamento de Documentação: Organização documental e suporte administrativo às rotinas de Departamento Pessoal, garantindo acurácia e padronização.
• Fechamento de Folha: Auxílio no fechamento mensal da folha, realizando conferências e apoio em cálculos sob supervisão.

MBA - Gestão Empresarial - UDC (2015-01-01 - 2016-12-31)

Bacharelado - Ciências Contábeis - UNIPAN (2008-01-01 - 2011-12-31)