Treinameto e Desenvolvimento de Pessoas
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Atuação como RH Business Partner Júnior, com participação em processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, alinhamento de perfil com gestores, triagem e entrevistas por competências. Responsável por onboarding, integração e acompanhamento de novos colaboradores em duas áreas da empresa. Apoio às lideranças na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e condução de treinamentos para áreas operacionais e administrativas.
Vivência em processos seletivos para cargos de nível tático, com foco em indicadores de RH, aderência cultural e resultados da empresa.
Atuação como Instrutor técnico, ministrando aulas e treinamentos presenciais e remotos para turmas das áreas operacionais e administrativas. Responsável pela elaboração e adaptação de materiais didáticos próprios, com foco na aplicação prática do conhecimento e no desenvolvimento de competências profissionais. Condução de aulas e atividades formativas nas áreas de ética profissional, postura, comportamento no ambiente de trabalho e comunicação, promovendo a capacitação técnica e comportamental dos alunos para o mercado de trabalho.
Atuação como RH Business Partner Júnior, com participação em processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, incluindo alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos e entrevistas por competências. Responsável pela condução de onboarding, integração e acompanhamento de novos colaboradores em duas áreas da empresa. Apoio às lideranças na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e tomada de decisão, além da condução de treinamentos voltados às áreas operacionais e administrativas.
Vivência em processos seletivos para cargos de nível tático, com foco em indicadores de RH, aderência cultural e alinhamento aos resultados organizacionais.
Atuação como Instrutor Técnico, ministrando aulas e treinamentos presenciais e remotos para turmas das áreas operacionais e administrativas. Responsável pela elaboração, adaptação e atualização de materiais didáticos próprios, com foco na aplicação prática do conhecimento e no desenvolvimento de competências profissionais. Condução de aulas e atividades formativas nas áreas de ética profissional, postura, comportamento organizacional e comunicação, promovendo a capacitação técnica e comportamental dos alunos para o mercado de trabalho.
FORMAÇÃO ACADÊMICA Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – Universidade Cruzeiro do Sul FORMAÇÃO COMPLEMENTAR Comunicação Integrada em Gestão de Empresas e Processos de RH – Universidade Cásper Líbero Extensão em Treinamento e Desenvolvimento de Líderes – PUC-SP Formação Internacional em Liderança – Universidade de Salamanca (Espanha) Técnicas de Recrutamento e Seleção – SENAI São Paulo
