Jonathan Carmo

Profissional de Recursos Humanos com mais de 10 anos de trajetória generalista em empresas de médio e grande porte, incluindo multinacionais. Atuação estratégica como Business Partner (BP), com foco em autogestão, alta autonomia e proximidade com o negócio para garantir eficiência operacional e engajamento.

Expertise no ciclo completo do colaborador: recrutamento por competências (método STAR), onboarding, gestão de indicadores (KPIs), relações trabalhistas e saúde ocupacional (NR-7). Perfil analítico e consultivo, com sólido domínio de Departamento Pessoal e registro como Perito Auxiliar de Justiça no TJSP.

Analista de RH Generalista / Business Partner - Gi Group Holding / Shopee - Múltiplas cidades e estados

(2022-11 - 2026-01)

• Atuação consultiva em RH em diferentes cidades e estados para o cliente Shopee, sendo o braço estratégico para a gestão e liderança operacional.
• Condução de Recrutamento e Seleção com entregas de mais de 300 vagas anuais (operacionais e gerenciais), com foco em alinhamento de perfil e diversidade.
• Gestão de indicadores de RH (KPIs): turnover, absenteísmo, headcount, SLA de recrutamento e tempo médio de preenchimento.
• Responsável pela jornada do colaborador: admissão, integração, gestão de benefícios, uniformes e suporte em relações trabalhistas.
• Interface direta com lideranças para gestão de conflitos, treinamentos locais e aplicação de pesquisas de clima voltadas aos resultados do cliente.
• Gestão de saúde ocupacional (ASOs) e conformidade com a NR-7.
• Fechamento de ponto eletrônico, conferência de holerites e suporte à folha de pagamento.

Analista de RH - Fábrica Dock's Western Jeans

(2022-05 - 2022-10)

• Gestão completa do ciclo de recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e alinhamento técnico com gestores.
• Administração de admissões, demissões e integração de novos colaboradores, assegurando plena conformidade com a CLT.
• Conferência de folha de pagamento com contabilidade terceirizada, controle de ponto eletrônico, escalas de folga e banco de horas.
• Gestão de benefícios (VT, VA, convênio médico e odontológico) e implementação de ações de engajamento de equipes.

Assistente de RH - CAA Company (Poupatempo SP)

(2021-05 - 2022-04)

• Apoio estratégico em processos seletivos: triagem de currículos, pré-entrevistas, agendamento e alinhamento com gestores de área.
• Controle de ponto biométrico, acompanhamento de atestados médicos, registro de horas extras e apontamentos mensais conforme a CLT.
• Atendimento interno consultivo a colaboradores focado em RH operacional, benefícios e suporte às políticas internas.
• Gestão de exames admissionais e periódicos, emissão de ASO e controle de documentação de saúde ocupacional (NR-7).

Assistente Administrativo - Med Grupo Ltda

(2020-02 - 2021-03)

• Atendimento ao cliente e suporte acadêmico, organização e arquivamento de documentos, lançamento de notas fiscais e controle de registros educacionais.

Auxiliar de Recursos Humanos (Estágio) - Prefeitura Municipal de São José do Rio Preto

(2019-01 - 2020-05)

• Apoio em processos seletivos e triagem de currículos com base em perfil de competências.
• Controle de ponto biométrico, atestados, banco de horas extras e gestão de frequência.
• Organização de exames admissionais, periódicos e ASO, com interface com medicina do trabalho.
• Atendimento interno ao colaborador em múltiplos canais, com foco em suporte ao departamento pessoal.

Bacharelado - Psicanálise Humana e Organizacional - Universidade Cruzeiro do Sul (EAD) (2026 - 2029)

Pós-graduação - Desenvolvimento Humano nas Organizações - Anhanguera (EAD) (2022)

MBA - Gestão Estratégica de Pessoas - UNOPAR (EAD) (2021)

Bacharelado - Administração de Empresas - UNIESP – SP (2019)