Juliana Baitelo

Profissional de Recursos Humanos com cerca de 10 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, atuando na condução de processos seletivos end-to-end para posições operacionais, administrativas, técnicas e programas de aprendizagem. Experiência em recrutamento de alto volume, alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, hunting, triagem de currículos, entrevistas por competências, acompanhamento de indicadores e suporte aos processos admissionais. Vivência em empresas de diferentes segmentos, com foco na qualidade das contratações, cumprimento de prazos, organização dos processos e experiência positiva do candidato.

Conhecimento em plataformas de recrutamento e sistemas de gestão de RH, com experiência na utilização de ATS e ferramentas de atração de talentos.

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno at Hub Prolog | Grupo Premier (2026-07 – Present)

• Condução de processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, com foco em vagas operacionais de logística para atuação por meio de contratos de trabalho intermitente;
• Gestão simultânea de vagas operacionais e estratégicas, desde o alinhamento do perfil e levantamento da necessidade junto ao cliente até a finalização da contratação;
• Realização de visitas aos clientes, atuando de forma consultiva no entendimento da operação, perfil das vagas, volume de contratações e necessidades do negócio;
• Apoio na definição de estratégias de recrutamento, seleção e logística de contratação, de acordo com a demanda de cada cliente;
• Divulgação de vagas, triagem de currículos, hunting, entrevistas e gestão do pipeline de candidatos;
• Acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, mantendo comunicação sobre andamento, documentação, admissão e início das atividades;
• Condução e acompanhamento do processo admissional, incluindo recolhimento e conferência de documentos e encaminhamento dos candidatos para admissão;
• Apoio na organização de integrações e início dos profissionais nas operações dos clientes;
• Acompanhamento dos profissionais após a contratação, apoiando a adaptação e o atendimento às necessidades da operação;
• Interface constante com clientes para acompanhamento das demandas, alinhamento de prioridades e andamento dos processos seletivos.

Analista de Gente & Cultura I | Recrutamento e Seleção at GOL Linhas Aéreas (2025-11 – 2026-06)

• Condução de processos seletivos end-to-end para posições operacionais e de tripulação aérea.
• Gestão simultânea de processos seletivos de alto volume por meio da plataforma Gupy.
• Alinhamento de perfil com gestores e condução de entrevistas por competências.
• Acompanhamento de indicadores de recrutamento.
• Suporte aos candidatos durante todas as etapas.

Analista de Triagem e Encaminhamento Jr. at ESPRO (2024-04 – 2025-11)

• Condução de processos seletivos para programas de aprendizagem, estágio e vagas administrativas.
• Alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem e hunting.
• Agendamento de entrevistas e apoio admissional.
• Utilização de TOTVS, Protheus, Microsiga e TAQE.
• Acompanhamento de indicadores.

Analista de Recursos Humanos II at Elevadores Orion LTDA (2023-02 – 2024-04)

• Atuação como RH Generalista com foco em R&S e DP.
• Condução de processos seletivos para vagas operacionais, administrativas e técnicas.
• Gestão de férias, ponto, benefícios e contratos.
• Onboarding e suporte a gestores e colaboradores.

Assistente de Recrutamento & Seleção at Lello Imóveis (2022-07 – 2023-01)

• Recrutamento e seleção end-to-end.
• Divulgação de vagas, triagem e entrevistas.
• Apoio ao onboarding.

Assistente de Recrutamento & Seleção RH Jovem at RENAPSI (2022-01 – 2022-05)

• Recrutamento de jovens aprendizes.
• Divulgação de vagas e triagem.
• Acompanhamento das admissões.

Assistente de Recursos Humanos (2016-2021) | Assistente de Coordenação (2012-2015) at CAMP Pinheiros (2012-03 – 2021-12)

• Recrutamento de alto volume para programas de aprendizagem.
• Triagem, dinâmicas de grupo e relacionamento com empresas.
• Alinhamento de perfil e gestão de cotas de aprendizagem.
• Hunting, cadastro e acompanhamento de candidatos.
• Suporte administrativo, controle de vagas e atendimento a empresas e aprendizes.

Tecnólogo in Gestão de Recursos Humanos (2021)