Juliana Rezes

Profissional generalista. Experiência de mais de dez anos, em departamento pessoal. Coordenei durante aproximadamente dois anos o departamento pessoal de uma empresa e mais 3 unidades, somando mais de 500 funcionários.

Participei de cursos de aperfeiçoamento (gestão de pessoas, brigada de incêndio, pdca, gerenciamento de rotina, trabalho em equipe e esocial), os quais me proporcionaram muitos conhecimentos e habilidades. Antes disso, fiz estágios na área de informática. Tenho experiência em indicadores, cargos e salários; audiências trabalhistas, acompanhamento de lideranças.

Analista de Pessoas e Cultura - Yara Brasil Fertilizantes

(2024-08 - 2026-08)

Saída por reestruturação.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de talentos
• Onboarding
• Promover e zelas pelos valores e pela cultura da empresa
• Acompanhar pesquisa de clima e elaborar com as lideranças planos de ação
• Auxiliar líderes em planos de treinamento e desenvolvimento
• Orientar lideranças na gestão de equipes e na solução de conflitos
• Acompanhar comitês de avaliação de quebras de regras de ouro
• Prestar atendimento e tirar dúvidas de colaboradores
• Apoiar processos de admissão, ponto, férias e benefícios
• Acompanhar indicadores da área de gestão de pessoas
• Participar de comitês de saúde, segurança, qualidade e meio ambiente
• Acompanhar processo de acordo de STIP/PPRO (participação dos lucros)
• Acompanhar sessões de calibração para avaliações de desempenho
• Preposta em audiência trabalhistas

Analista de Recursos Humanos III - Estruturas Metálicas e Sistemas Construtivos Demuth Ltda

(2022-08 - 2024-06)

Saída por mudanças na gestão e venda da empresa.

• Levantamento de indicadores (matriz e filial)
• Elaboração da planilha de cargos e salários
• Movimentações de funcionários
• Separação de documentação para reclamatórias trabalhistas
• Preposta em audiências
• Confecção do boletim interno semanal da empresa
• Atendimento a funcionários
• Encarregada do setor financeiro da associação dos funcionários

Auxiliar Operacional II - Serpo Serviços de Portaria Ltda

(2010-05 - 2022-06)

Saída por mudanças na gestão da Unidade.

• Admissões, Demissões, Programação e Cálculo de Férias
• Movimentações de funcionários e de escalas de serviço
• Pedido e entrega de uniformes
• Conferência e fechamento do cartão ponto
• Envio de documentação de funcionários para clientes
• Compra de benefícios (transporte, combustível e refeição)
• Trocas de escalas de serviço
• Conferência de horas executadas e contratadas
• Cadastramento de suspensões e advertências disciplinares

Estagiário - 2ª Delegacia de Polícia - Prefeitura Municipal de São Leopoldo

(2008-04 - 2009-12)

Saída por conclusão da graduação de Licenciatura em Computação.

• Suporte na área de informática
• Configuração de impressoras
• Oitivas de vítimas, testemunhas e acusados
• Fechamento de autos de prisão em flagrante e posterior remessa ao Poder Judiciário
• Controle e distribuição de requisições judiciais
• Atendimento ao público

Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário Internacional - UNINTER (2018 - 2020)

Licenciatura - Computação - Universidade Feevale Novo Hamburgo (2002 - 2009)

Pós-graduação - Planejamento e Gestão de Pessoas (2024-09)