SUPERVISORA REGIONAL - AMOR MAIOR STORE – Moda Feminina
(2025-03)
Supervisora Regional de 9 lojas
- Responsável pela supervisão e gestão estratégica de 9 lojas, com foco em resultados.
- Acompanhamento diário de indicadores (vendas, conversão, ticket médio, produtividade, sell-out, margem e giro de estoque) e planos de ação para atingimento de metas.
- Desenvolvimento e liderança de equipes através de treinamentos, feedbacks e acompanhamento de desempenho.
- Marketing estratégico nas redes sociais e criação de conteúdos com foco em engajamento e conversão.
- Parcerias com o marketing do shopping para ações promocionais, eventos e campanhas.
- Responsável por garantir a imagem das lojas, incluindo layout, visual merchandising (VM) e apresentação pessoal dos colaboradores.
- Implementação de novos processos para melhorias e crescimento do faturamento.
- Gestão de estoque, inventário e giro de mercadorias.
- Implementação de estratégias comerciais e campanhas alinhadas ao posicionamento da marca e ao perfil do público.
- Garantia da correta execução do Visual Merchandising e dos padrões de atendimento, assegurando a melhor experiência do cliente.
- Análise de performance por loja, produto e categoria, identificando oportunidades de crescimento e melhoria contínua.
GERENTE - MANOOCK – Moda Feminina
(2023 - 2024)
- Gestão da loja com foco em resultados, metas e estratégias de vendas.
- Desenvolvimento de equipe e padrão de atendimento com excelência.
- Organização de eventos e ações promocionais.
- Parcerias estratégicas e ações de marketing.
GERENTE GERAL - CASA DA ORGANISTA – Instrumentos Musicais
(2024 - 2024)
- Gestão de rede de lojas, com foco em resultados, estruturação e desenvolvimento de equipe.
- Implementação de treinamentos personalizados para postores e colaboradores.
- Padronização de processos, atendimento e identidade das unidades.
SUPERVISORA – LARISSA CAROLINA
(2018 - 2022)
- Seleção e contratação de equipe, treinamento em vendas e abordagem.
- Acompanhamento de metas, campanhas e ações de venda.
- Gestão de estoque e Visual Merchandising.
- Desenvolvimento de talentos com treinamentos de processos e potencialização dos pontos fortes.
- Foco em resultados, metas e crescimento.
- Excelência na experiência do cliente.
- Padronização da rede.
