Karini Silva

Prazer, Karini Alves, Psicóloga organizacional que acredita em um RH mais humanizado. :)

Me destaco como uma profissional determinada e comprometida em aplicar meus conhecimentos em Psicologia organizacional, com foco em desenvolvimento humano. Além da captação de talentos por entrevistas por competência, busco sempre contribuir para o desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de pessoas, focando na saúde mental no trabalho, inclusão, treinamento, desenvolvimento e diversidade.

Sou Bacharel em Psicologia com foco em gestão organizacional pelo Centro Universitário de Itajubá-FEPI e Pós-Graduanda em Psicologia Organizacional e gestão de pessoas pela PUCRS. Possuo experiência em estágios extracurriculares e profissionais, incluindo desenvolvimento de uma pesquisa de clima organizacional para a Universidade Federal de Itajubá - UNIFEI, mapeamento de cargos, treinamentos e avaliações psicológicas.

Atualmente atuo como Analista de Recursos Humanos na Florescer Desenvolvimento de Talentos e Treinamentos de Pessoas.

Conto com experiência em liderança e organização de atividades extracurriculares, destacando-me como Presidente da Liga Acadêmica de Promoção à Saúde Mental e Vice-presidente da XXI Semana do Curso de Psicologia FEPI. Sou reconhecida por minhas habilidades em liderança, gerenciamento de tempo, resolução de conflitos, empatia e trabalho em equipe. Tenho domínio do pacote Office, Canva e ferramentas de ATS.

Sou motivada a integrar um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, sempre buscando superar expectativas e contribuir para o sucesso da equipe e da empresa.

• Analista de RH - Florescer Desenvolvimento e Treinamentos de Pessoas ( fev de 2024 - Atual): Triagem de currículos para identificar candidatos qualificados que atendam aos requisitos específicos da vaga
  • Estabelecimento de comunicação eficaz com os candidatos e as empresas para garantir uma experiência positiva durante todo o processo de recrutamento
  • Realização de entrevistas por competência para avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos
  • Elaboração de pareceres psicológicos detalhados, oferecendo insights sobre o alinhamento do candidato com a cultura organizacional e as expectativas da posição
  • Administração de testes e avaliações psicométricas para uma análise mais aprofundada das habilidades e competências dos candidatos
  • Fornecimento de feedback construtivo aos candidatos, independentemente do resultado final do processo seletivo.
  • Proprietária - Tricks' Burguer (Nov 2021 à Fev 2024): Gestão completa das questões administrativas, incluindo controle de estoque, finanças, e planejamento estratégico para o crescimento do negócio
  • Estabelecimento e manutenção de relacionamentos com os fornecedores, garantindo a qualidade dos ingredientes e a eficiência nas entregas
  • Atendimento ao cliente personalizado, assegurando que cada cliente tenha uma experiência positiva e satisfatória
  • Desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing criativas e eficazes para promover a marca e atrair novos clientes
  • Lidar com questões burocráticas e regulatórias, garantindo o cumprimento de todas as normas e regulamentações aplicáveis, como licenças e autorizações.
  • Estagiária de psicologia - Universidade Federal de Itajubá (abr de 2023 à dez de 2023): Desenvolvimento e implementação de uma pesquisa de clima organizacional para avaliar o ambiente de trabalho, identificar pontos de melhoria e promover ações estratégicas para promover o bem-estar e a satisfação dos servidores
  • Análise e apuração dos resultados da pesquisa, fornecendo insights e recomendações para a alta administração visando o aprimoramento das práticas organizacionais
  • Oferecimento de atendimento psicológico por meio de plantão, proporcionando um espaço seguro e confidencial para os servidores expressarem suas preocupações, resolverem conflitos e lidarem com questões emocionais relacionadas ao trabalho
  • Desenho e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento voltados para capacitar os servidores em habilidades técnicas, comportamentais e de liderança, visando o crescimento individual e o fortalecimento da equipe.
  • Operadora de caixa - Supermercado LM (abr de 2019 à jul de 2020): Receber os clientes fazendo o procedimento solicitado pela empresa
  • Escanear e registrar os produtos adquiridos pelos clientes; receber os pagamentos dos clientes; resolver qualquer problema ou dúvida dos clientes relacionado às compras, preços, políticas da empresa e outros assuntos, oferecendo soluções satisfatórias e alternativas quando necessário.

Sou Bacharel em Psicologia com foco em gestão organizacional pelo Centro Universitário de Itajubá-FEPI e Pós-Graduanda em Psicologia Organizacional e gestão de pessoas pela PUCRS.