Karolliny Amara

Profissional de Recursos Humanos com sólida trajetória na área, consolidada pela transição de níveis do operacional ao estratégico. Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Recrutamento & Seleção (R&S), com atuação na estruturação e acompanhamento de ciclos de Avaliação de Desempenho, calibração de talentos e implementação de programas de cultura e sucessão para posições críticas. Experiência na condução de processos seletivos end-to-end para posições técnicas, administrativas e de gestão, além de participação em projetos corporativos LATAM.

Analista de Recursos Humanos Sênior - GL Foods (Griffith Foods)

(2026-01 - 2026-02)

Analista de Recursos Humanos Pleno - GL Foods (Griffith Foods)

(2022-03 - 2025-12)

• Desenvolvimento Organizacional (DHO): Responsável por conduzir no Brasil os ciclos de Avaliação de Desempenho e mapeamento de sucessores (Succession Planning) focado exclusivamente em posições críticas e mitigação de riscos de continuidade do negócio, com o suporte técnico da estrutura LATAM.
• Treinamento e Desenvolvimento: Evolução do diagnóstico de T&D através de uma LNT estruturada, com foco no desenho de trilhas de aprendizagem de alta performance para lideranças e posições de gestão.
• Projetos Regionais (LATAM): Membro ativo e ponto focal do Brasil em projetos corporativos de RH para a região CASA (Colômbia, Costa Rica e Brasil), colaborando na padronização de processos, novos programas e sinergia entre os países.
• DHO: Atuação direta na estruturação, lançamento e acompanhamento de ponta a ponta dos ciclos de Avaliação de Desempenho e facilitação de comitês de calibração de talentos, com o suporte ténico LATAM.
• T&D: Condução de ações focadas na disseminação da cultura organizacional e execução de programas de desenvolvimento. Apoio na identificação de necessidades de capacitação e logística de T&D.

Analista de Recursos Humanos Júnior - GL Foods (Griffith Foods)

(2020-10 - 2022-02)

• Recrutamento e Seleção (R&S): Responsável pelo alto volume e condução de ponta a ponta (end-to-end) de processos seletivos para níveis operacionais, técnicos, administrativos até coordenação, garantindo eficiência e qualidade.
• Admissão: Execução e melhoria do processo de onboarding, gestão de documentação admissional e inclusões em benefícios.
• Apoio a área de endomarketing, comunicação interna, SESMT e eventos de RH
• Gestão de Frequência e Ponto Eletrônico

Assistente de RH - GL Foods (Griffith Foods)

(2019-08 - 2020-09)

• Gestão de Frequência e Ponto Eletrônico: Responsável pela administração do controle de ponto de ponta a ponta, incluindo o tratamento de inconsistências, lançamento de atestados, abonos e justificativas. Condução do processo de conferência mensal e coleta de assinaturas dos colaboradores para fechamento de folha.
• Admissão: Controle de todos os benefícios, inclusões/exclusões, suporte aos colaboradores e compra.
• Apoio aos demais subsistemas de RH

Recepcionista (atuando dentro da empresa GL Foods) - Habile Serviços

(2018-07 - 2019-08)

Atendente de Relacionamento - Algar Tech

(2016-07 - 2017-11)

Recepcionista - Laboratório Ipac

(2013-01 - 2016-01)

Graduação - Psicologia - Centro Universitário do Triângulo - UNITRI (2013 - 2017) Uberlândia