Katiucie Jorge

Vasta experiência em desenvolvimento e implementação de estratégias de RH alinhadas com a estratégia de negócios da empresa; Mais de 14 anos na áre.

Experiência em conciliar as relações da liderança e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas;

Experiência em recrutamento e seleção;

Treinamento e desenvolvimento de equipes e coaching com lideranças;

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Coordenadora de RH 10/2022 - atual

Athivalog Transporte - Grupo Vyas - Cuiabá, MT

Coordenação, supervisão e analise de atividades administrativas,

financeiras e operacionais com as seguintes atribuições/demandas:

Gerir, motivar e capacitar equipe da área de Recursos Humanos;

Garantir o processo de recrutamento, seleção, integração, treinamento,

acompanhamento, encarreiramento, realização de ações motivacionais,

controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade;

Garantir os treinamentos e atualização dos padrões corporativos relativos a área de RH

• Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade

• Gerir a prática de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios e promover o cumprimento do orçamento do pacote de gente da unidade

• Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da unidade sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo, turn over e jornada de trabalho dentro das metas estipuladas

• Promover a retenção de pessoas na unidade através de ações motivacionais e de processos eficientes de gestão

• Promover condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios

• Garantir o cumprimento da Convenção Coletiva de

Trabalho (CCT) e Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que regem a sua unidade

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e a lei especifica da categoria (lei do motorista)

• Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe

• Garantir que o cálculo, movimentações interna no sistema e realizações das rescisões estejam corretos conforme legislação e padrões da empresa

• Garantir que as informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade estejam corretas e entregues no prazo estabelecido pela área corporativo de Gente

• Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços

• Garantir a rotina de comunicação e recebimento de atestados médico da equipe conforme legislação e padrões da empresa

• Manter um bom relacionamento e comunicação com o sindicato local da categoria

• Conter passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos;

Garantir o cumprimento das rotinas de Geste & Gestão / DM People,

conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento,

Engagement, Segurança, e demais atribuições inerentes ao cargo.

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Analista de RH 03/2022 - 10/2022

Comercial TC Comercio de Confecções - Grupo Tonon - Cuiabá,

MT

Recrutamento e seleção, integração de novos profissionais,

acompanhamento de profissionais, pesquisas de clima organizacional,

feedbacks, treinamentos internos em inteligência emocional, resiliência emocional e demais atividades inerentes ao cargo.

Gestora de Pessoas 06/2013 - 01/2019

J.Drel Sistemas de Informática - Cuiabá, MT

Recrutamento e seleção, integração de novos profissionais, elaboração do processo de ciclo de avaliações de desempenho, descrição de cargos,

criação e atualização do regimento interno, participação no processo de criação da PLR, acompanhamento de profissionais, pesquisas de clima organizacional, feedbacks, treinamentos internos em inteligência emocional, resiliência emocional, crenças e valores mentais e demais atividades inerentes ao cargo, seções de coaching em grupo e individual para liderança e equipe.

Criação e alimentação dos indicadores, acompanhamento de indicadores por setor e profissionais, quando não batido gerar ações para atingimento das metas estabelecidas, através de ferramentas como PDCA.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Bacharel : Bacharel em Gerenciamento de Serviços Executivos,

01/2006 - 12/2008

UNIRONDOM – Cuiabá

Formação em Psicanálise Clinica e Forense – PSMS Treinamentos

(Em andamento)

Pós-Gradução em Psicologia Organizacional e do Trabalho – Centro

Universitário FAVENI – (Em andamento)

CURSOS

 Excelência no Atendimento – Sr Capacitação e Consultoria

 Os 7 Hábitos para Gestores – Sr Capacitação e Consultoria

 Gestão de Processos – Sr Capacitação e Consultoria

 Cargos e Salários e Remuneração Estratégicas – Sr Capacitação e

Consultoria

 Módulo de Gestão de Performance e Indicadores – Siteware

 Inteligência Emocional – Sr Capacitação e Consultoria

 Super Coaching Day – Agência Nacional do Coaching

 Excel avançado – IPOG

 Professional Coaching Practitioner – Instituto Coaching Financeiro –

ICF Rio de Janeiro/RJ

 Folha de Pagamento – Facilitador: Florêncio de Souza Neto