Kelen Macedo Ramim

Conhecimento do sistema Microsiga, Sistema Sênior, Sapiens, SAP, Sistema Contimaq, Sistema Onvio e Sistema de ponto Mdcomune.

Conhecimentos legislação trabalhista.

Habilidade de relacionamento interpessoal, resilência, proativo, organizado, comunicação, negociação e resolução de conflitos.

Implantação de politica de procedimentos internos relacionados à administração de pessoal.

Implantação de manual do colaborador.

Implantação de indicadores de turnover e absentismo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas.

Assegurar um ambiente organizacional positivo e alinhado aos valores da empresa.

Assegurar o plano de cargos, salarios e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição.

Assegurar a implementação e manutenção de desenpenho do colaborador, orientado as projeções e promoções funcionais.

Contribuir para manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, juntamente com a pesquisa de satisfação, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa.

Criar e acompanhar indicadores de desenpenho para monitorar a evolução da área.

Administração e controle diário das marcações de ponto através do Sistema Mdcomune, tratamento das inconsistências, marcações ímpares, abonos, descontos, faltas, atrasos, afastamentos e suas respectivas justificativas; parametrização das regras, tolerâncias e intervalos; relatório de absenteísmo, criação de jornadas e turnos de trabalho, fechamento e integração do ponto junto a folha; cadastro no relógio de ponto do funcionário e sua respectiva digital e integração ao Sistema de ponto Mdcomune e controle/administração de horas extras e banco de horas.

Gerenciamento de toda documentação e formalização de novos colaboradores, incluindo registro, contrato e comunicação sobre beneficios e política interna.

Recrutamento e Seleção em grande volume, Gestão de Treinamento e Desenvolvimento, Matriz de competência, responsável pela gestão e implantação da qualidade no departamento de RH e todos setores, admissão e elaboração de contrato de trabalho, administração de benefícios, rescisão, homologação, programação, controle do vencimento dos períodos e cálculo de férias.

Atuação como preposto trabalhista em audiências e homologações, lançamentos e conferência da folha de pagamento, geração e transmissão de arquivos bancários para pagamentos de salários em conjunto com financeiro, controle de EPI, controle de exames médicos periódicos - PCMSO – PPRA e controle e administração de afastamentos.

Atendimento a funcionários, negociação sindical. Suporte aos gestores em tomada de decisão e desenvolvimento dos funcionários.

Acompanhamento e orientaçao para setor, treinamentos de gestores, cronograma de endomarketing, campanhass de engajamento aos colaboradores e ações social a comunidade visinha.

Conhecimento na execução de Auditorias Internas, conforme o plano anual administrando o sistema de Gestão da Qualidade em todas as fases dos processos de produção e satisfação dos clientes, compreendendo a aplicação dos procedimentos, registros da qualidade, tratamento de não conformidades, 5S, ações corretivas e melhorias de processo.

Sou formada e pos graduada em gestão de pessoas tenho experiência em recursos humanos há mais de 20 anos sempre trabalhei em empresa familia e tenho facilidade de resolver conflitos e resolução de problemas.

Tenho experiência em toda rotina do departamento.

Venho de família humilde meus pais nao tinham escolaridade e o grande objetivo sempre foi aprender e ir sempre em busca de melhorias pra poder proporcionar o melhor para minha filha.

Graças a Deus sou muito abençoada através do meu trabalho.

Hoje sou formada e pos graduada e tenho alguns curso que faço para manter atualizada no mercado.