Analista de Benefícios / Departamento Pessoal
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Olá! Sou Kemely Correia, tenho 24 anos e possuo experiência sólida em RH, especialmente em benefícios e departamento pessoal. A minha paixão é proporcionar experiências positivas às pessoas. Estou sempre em busca de novos desafios e oportunidades de aprendizado, determinada a alcançar resultados significativos.
MADEIRAMADEIRA - 2021 até o momento
Realização de compras diárias e mensais de benefícios (VA/VR/VT/Pontuação Flexível).
Importação e conferência de arquivos de descontos para folha de pagamento, relacionado à benefícios.
Controle e conferência de bases de benefícios para garantir elegibilidades e descontos.
Gestão de inclusão/exclusão/alteração de titulares e dependentes em planos de saúde, odontológico, seguro de vida e gympass.
Análise e execução de movimentações, inclusões e exclusões nos sistemas dos fornecedores de benefícios e no Protheus.
Atendimento de chamados sobre benefícios via JIRA.
Relacionamento com fornecedores.
Realização do rateio mensal das despesas de benefícios.
Garantia do lançamento e pagamento dos fornecedores.
Resolução de problemas com benefícios, incluindo questões de atendimento e descontos indevidos ou retroativos.
Acompanhamento dos SLAs de atendimento e proposição de ações para melhorar a experiência do colaborador.
Análise de Convenções Coletivas e instruções legais para identificar atualizações que impactem os benefícios oferecidos.
Fornecimento de suporte aos HRBPs e demais áreas de apoio com informações pertinentes a benefícios.
Responsável pelo processo de admissão de novos colaboradores, incluindo análise e preparação de documentação, registro em sistemas internosee, envio para eSocial, elaboração e envio de kits admissionais.
Participação de Onboarding de novos colaboradores, assegurando sua familiarização com as políticas, procedimentos e cultura da empresa.
Ponto focal para dúvidas relacionadas à admissão, tanto para novos colaboradores quanto para gestores.
Colaboração com o Departamento Pessoal para garantir precisão e pontualidade nos processos de folha de pagamento.
Participação em projetos de melhoria contínua dos processos de admissão e onboarding de colaboradores.
Gestão de benefícios de novos admitidos.
THALES - 2019 a 2021
