Laís Nandi

Sou formada em Administração e atualmente curso MBA em Gestão Estratégica de Pessoas com foco em People Analytics. Iniciei minha trajetória profissional na área financeira, onde atuei por 5 anos, desenvolvendo visão analítica, gestão de processos e indicadores. Em 2019, realizei uma transição de carreira para Recursos Humanos, área na qual construí minha trajetória profissional e me especializei ao longo dos anos.

Hoje atuo como Coordenadora de Administração de Pessoal e Remuneração, com foco estratégico em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, indicadores, remuneração e processos, unindo visão de negócio, dados e pessoas para fortalecer resultados e impulsionar o desenvolvimento organizacional.

Coordenadora de Administração de Pessoal e Remuneração at Lotisa Construtora (2025-07 – Present)

Atuação estratégica na Coordenação de RH, com foco em conformidade legal, eficiência operacional e suporte à tomada de decisão do negócio.

• Responsável pela gestão dos processos de administração de pessoal, remuneração, benefícios, admissões, desligamentos, ponto, banco de horas e relações trabalhistas, garantindo aderência à legislação e às políticas internas.
• Experiência na condução de estruturas de cargos e salários, análises de equidade interna, estudos salariais, orçamento de pessoal, controle de headcount e indicadores de RH, apoiando lideranças e diretoria nas decisões estratégicas.
• Atuação em cultura organizacional, onboarding e implantação de subsistemas de RH, promovendo melhorias contínuas nos processos, padronização, governança e fortalecimento das práticas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia da empresa.
• Parceria próxima com áreas como Engenharia, Finanças, Jurídico, Obras e lideranças, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, experiência do colaborador e fortalecimento da cultura corporativa.
• Forte atuação com indicadores, análises comparativas, relatórios executivos e melhoria contínua de processos.

HR Business Partner at Nauterra Brasil (2024-02 – 2025-07)

Atuação como HR Business Partner na Diretoria Industrial da Nauterra Embalagens, com foco na aplicação das práticas de Recursos Humanos em ambiente fabril e alinhamento às metas da operação. A atuação é orientada por dados, com interface direta com as lideranças da área industrial e foco na conexão entre práticas de RH e objetivos estratégicos da companhia.

• Levantamento de necessidades e acompanhamento de treinamentos obrigatórios
• Apoio à liderança nos processos seletivos
• Suporte na estruturação de cargos e política de remuneração
• Acompanhamento de pesquisas de clima e ações de melhoria
• Execução de processos de integração para novos colaboradores
• Análise de indicadores para suporte à tomada de decisão
• Implementação de ações de engajamento e cultura
• Apoio nos ciclos de avaliação de desempenho

Analista de Benefícios PL at Nauterra Brasil (2023-02 – 2024-03)

• Responsável pela administração de movimentações de benefícios, incluindo convênio médico, odontológico, vale transporte, vale alimentação, refeição e seguro de vida
• Atuação na gestão dos contratos de frotas, restaurante e fretado
• Realização do controle de pedidos, lançamento de dados no sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios

Analista de RH Sênior at Empresas Minister (2022-07 – 2023-02)

• Responsável pela implementação do sistema Sênior/ Administração pessoal e Ponto
• Atuação com processos de admissão, folha de pagamento, administração de benefícios, rescisões e férias
• Responsável pelo cumprimento das obrigações do e-Social e pela gestão de encargos mensais e anuais, incluindo SEFIP, FGTS, DCTF/Web, INSS, IR, DIRF e GRRF
• Utilização dos sistemas Senior para execução das rotinas

Analista de RH at McDonald's (2020-03 – 2022-03)

Atuação generalista em Recursos Humanos, com experiência na condução de todos os subsistemas da área, garantindo suporte operacional e estratégico às lideranças e colaboradores.

• Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento de desempenho, controle de ponto, férias, benefícios, desligamentos e apoio à folha de pagamento
• Atuação próxima às operações, prestando suporte aos gestores na gestão de pessoas, resolução de conflitos, aplicação de políticas internas e fortalecimento do clima organizacional
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, atendimento aos colaboradores, organização de documentos, acompanhamento de indicadores e apoio em ações de engajamento e comunicação interna
• Vivência em ambiente dinâmico e de alta demanda, com foco em agilidade, organização, compliance e desenvolvimento de equipes

Analista financeiro at Hotel Curi Executive (2014-06 – 2019-09)

Atuação como Analista Financeiro em hotelaria, com responsabilidade pelos processos de contas a pagar e contas a receber, garantindo controle financeiro, organização e cumprimento de prazos.

• Responsável pela conferência e lançamento de notas fiscais, programação e realização de pagamentos, conciliações bancárias, controle de fluxo de caixa e acompanhamento de inadimplência
• Realização de cobranças, emissão de boletos, controle de recebimentos e apoio no fechamento financeiro mensal, assegurando a correta movimentação financeira da operação
• Suporte às áreas internas e fornecedores, organização de documentos financeiros, elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de indicadores financeiros
• Experiência em ambiente de alta movimentação, com foco em precisão, controle, agilidade e bom relacionamento interpessoal

Recepcionista at Hotel Curi Executive (2012-09 – 2014-06)

Profissional com experiência na área de hotelaria, atuando no atendimento e relacionamento com clientes, recepção de hóspedes, gestão de reservas, organização e suporte a eventos, realização de check-in e check-out, além de apoio às rotinas administrativas e operacionais.

• Vivência em ambientes dinâmicos, com foco na excelência do atendimento, organização, agilidade e resolução de demandas
• Experiência no acompanhamento de reservas, suporte a clientes e coordenação de atividades voltadas para proporcionar uma experiência positiva e acolhedora, contribuindo para a qualidade dos serviços e eficiência das operações

Bacharelado in Administração de Empresas – UNINTER Centro Universitário Internacional (2020-01 – 2024-01)

Master of Business Administration in MBA, Gestão Estratégica de Pessoas com People Analytics – Universidade Cruzeiro do Sul (2025-09 – 2026-09)

Curso Superior de Tecnologia (CST) in Tecnologia em Segurança do Trabalho – Senac RS (2017-06 – 2019-04)