Lara Gomes

Coordenação estratégica das operações de Departamento Pessoal, garantindo a execução dos processos de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, benefícios, encargos e obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Habilidades com sistema Dominio. Liderança, gestão e desenvolvimento da equipe de Departamento Pessoal, com distribuição de demandas, acompanhamento de performance, revisão técnica e garantia dos prazos e da qualidade das entregas.

Coordenadora de Departamento Pessoal - Digitec Contábil

(2024-10 - 2026-07)

• Coordenação estratégica das operações de Departamento Pessoal, garantindo a execução dos processos de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, benefícios, encargos e obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Habilidades com sistema Dominio.
• Liderança, gestão e desenvolvimento da equipe de Departamento Pessoal, com distribuição de demandas, acompanhamento de performance, revisão técnica e garantia dos prazos e da qualidade das entregas.
• Gestão e conferência de cálculos trabalhistas, encargos e obrigações acessórias, assegurando conformidade com a legislação vigente e redução de riscos trabalhistas.
• Atuação consultiva junto a clientes e gestores, prestando orientações sobre legislação trabalhista, convenções coletivas, remuneração, benefícios, jornada de trabalho e procedimentos de DP.
• Gestão de processos relacionados ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias, incluindo análises, regularizações e retificações.
• Gestão de benefícios corporativos, incluindo vale-transporte, vale-alimentação e demais benefícios, com acompanhamento de custos e processos operacionais.
• Atuação em processos de regularização e acompanhamento de SESMT, com interface entre DP, clientes e áreas responsáveis.
• Atendimento e acompanhamento de clientes de diferentes segmentos, incluindo construção civil, indústria, transporte e comércio, com atuação em demandas trabalhistas e operacionais de maior complexidade.
• Acompanhamento de indicadores, custos e produtividade da operação, apoiando a tomada de decisões e a melhoria contínua dos processos.

Analista de Departamento Pessoal - Itamaraty Auditoria e Contabilidade

(2022-09 - 2024-10)

• Responsável pelo processamento e conferência da folha de pagamento de empresas de diferentes segmentos.
• Execução e conferência de cálculos de salários, horas extras, adicionais, férias, rescisões contratuais, 13º salário e demais verbas trabalhistas.
• Habilidade com sistema Unicos - SCI e Questor.
• Apuração e acompanhamento de encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo FGTS, INSS e IRRF, assegurando o cumprimento dos prazos legais.
• Envio, conferência e acompanhamento de eventos e informações no eSocial, bem como cumprimento das obrigações acessórias.
• Atuação com DCTFWeb, GFIP/SEFIP e DIRF, incluindo conferência de informações, transmissões e regularizações.
• Atendimento consultivo a clientes, prestando esclarecimentos sobre legislação trabalhista, folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, jornada de trabalho e demais rotinas de DP.
• Análise e interpretação de Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho.
• Acompanhamento de alterações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando impactos e orientando clientes quanto às adequações necessárias.
• Suporte aos clientes em demandas trabalhistas e rotinas de Administração de Pessoal, atuando na resolução de dúvidas e situações de maior complexidade.

Assistente de Recursos Humanos - Compre Fácil Atacadista

(2021-09 - 2022-09)

• Condução de processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem e análise de currículos, entrevistas, contato com candidatos e encaminhamento aos gestores responsáveis pela aprovação.
• Acompanhamento do processo admissional, desde a coleta e conferência de documentos até o suporte à integração de novos colaboradores.
• Habilidade no sistema RM Labore TOTVS.
• Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas.
• Apoio nos processos de fechamento e conferência da folha de pagamento, encargos trabalhistas e envio de informações ao eSocial.
• Gestão e acompanhamento de benefícios, incluindo vale-transporte e demais benefícios oferecidos pela empresa.
• Apoio no controle e acompanhamento de ponto eletrônico.
• Acompanhamento e aplicação de Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho.
• Organização e apoio na realização de treinamentos, integrações e eventos corporativos.
• Controle e distribuição de EPIs e uniformes.
• Suporte às ações de clima, integração e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para a organização das rotinas de RH.

Menor Aprendiz / Assistente de Recursos Humanos - Geneseas Aquacultura

(2019-02 - 2021-01)

• Auxílio no processo de recrutamento e seleção.
• Participação em treinamentos prestando apoio.
• Organização de eventos comemorativos e prestativos.
• Habilidade no sistema PROTHEUS - TOTVS.
• Controle e fechamento de ponto.
• Atendimento aos colaboradores.
• Realização de homologação de rescisão e de férias com os funcionários.

Bacharelado - Psicologia - UNIRP (2025 - 2029)

Superior - Gestão de Recursos Humanos - UNIRP (2022 - 2023)

Técnico - Recursos Humanos - Etec (2019 - 2020)

Técnico - Administração - Etec (2018 - 2019)