Larissa Arruda

Assistente de R&S - Grupo Guia RH - Híbrida

(2026-04)

Condução de processos seletivos para vagas operacionais, administrativas, temporárias e terceirizadas, incluindo alto volume.
Gestão simultânea de aproximadamente 25 vagas por mês, realizando alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e acompanhamento até a contratação.
Divulgação de vagas em plataformas como LinkedIn, Indeed, Catho e Pandapé, ampliando a atração de talentos.
Realização de triagem curricular, entrevistas por competências, elaboração de pareceres e acompanhamento dos candidatos.
Atuação em recrutamentos externos e ações de empregabilidade para fortalecimento da marca empregadora.
Acompanhamento de indicadores de R&S e relacionamento com clientes, gestores e candidatos.

Assistente de RH (Parceria) - UNNA Recursos Humanos - Remoto

(2025-01 - 2026-04)

Condução de processos seletivos estratégicos e seleção de bolsistas, com foco em aderência técnica e comportamental.
Atuação em workshops e treinamentos de empregabilidade.
Orientação para elaboração de currículos, otimização de LinkedIn e preparação para entrevistas.
Desenvolvimento de conteúdos voltados à empregabilidade e desenvolvimento profissional.

Assistente de Departamento Pessoal - FRV Soluções Urbanas

(2025-06 - 2025-11)

Atuação nos processos de admissão e desligamento, assegurando conformidade e boa experiência do colaborador
Conferência e análise da folha de pagamento, garantindo precisão das informações e cumprimento de prazos
Gestão do controle de ponto eletrônico, com análise e tratativa de inconsistências para assegurar aderência às normas internas e legais
Administração de benefícios (VT, VA, plano de saúde, entre outros), garantindo suporte e qualidade na entrega ao colaborador
Lançamento, conferência e atualização de dados no eSocial, assegurando conformidade trabalhista e previdenciária
Gestão de ocorrências disciplinares, incluindo atestados, medidas corretivas e suspensões, com foco em compliance e organização dos processos
Atendimento consultivo a colaboradores e gestores, atuando como ponto de apoio em demandas de Departamento Pessoal e rotinas de RH

Estágio em RH/DP - Savilog Serviço de Comércio Exterior

(2023-12 - 2024-07)

Suporte às rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto eletrônico, banco de horas e administração de benefícios.
Apoio aos processos de admissão, desligamento e fechamento da folha de pagamento.
Atualização de cadastros, controle de documentos e manutenção de informações em sistemas de RH.
Interface com medicina ocupacional para gestão de exames e saúde ocupacional.
Apoio aos processos de Recrutamento e Seleção por meio de plataformas como LinkedIn, Catho, InfoJobs, Sólides e IEL.
Participação em ações de endomarketing, comunicação interna e organização de eventos corporativos.
Suporte administrativo em compras, controle de notas fiscais, gestão de uniformes e atividades de apoio ao RH.

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