Executivo de RH
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Transformando Organizações através das Pessoas: Da Base à Gestão Estratégica
Acredito que a cultura de uma empresa é o seu maior ativo competitivo. Com mais de 30 anos de jornada em Recursos Humanos, minha trajetória não foi construída apenas em salas de reunião, mas através de uma evolução real: de office boy a Diretor de RH. Essa base me deu uma visão única sobre o impacto da liderança em todos os níveis de uma organização.
Ao longo de quase uma década como Diretor de RH, foquei em alinhar a gestão de talentos aos objetivos de negócio, liderando transformações culturais, processos de M&A e o desenvolvimento de lideranças de alta performance. Minha atuação é pautada pelo equilíbrio entre o pragmatismo dos resultados e a empatia necessária para engajar times diversos.
Essa jornada me fez superar desafios organizacionais que me dão experiência como Líder Estratégico de Recursos Humanos ou mesmo como Conselheiro Consultivo, ou mentorar novos líderes e impulsionar resultados através de metodologias modernas de gestão.
No que posso agregar valor:
Estou em um momento de compartilhar conhecimento e construir novos legados. Vamos conversar sobre como elevar o patamar da sua organização através de uma gestão de pessoas verdadeiramente estratégica?
Executivo sênior de Recursos Humanos com uma trajetória comprovada na liderança de transformações culturais e na construção de ambientes de alta performance em empresas nacionais e multinacionais. Especialista em liderar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio, conduzindo processos de transformação cultural, otimização organizacional, fortalecimento do engajamento e crescimento sustentável.
Mestrado em Administração e Estratégia - PUCPR
MBA - Gestão Estratégica de Negócios - FGV
Economista - UniSantanna
