Tech Recruiter Especialista | Business Partner - Eloverde - São Paulo
(2023-11)
- Atuação direta no processo de definição da estratégia de recrutamento alinhada com os pilares culturais da empresa.
- Alinhamento com líderes e rodadas de reuniões com apresentação de métricas e andamento dos processos das vagas.
- NPIS e KPIS da área.
- Garantir a experiência do colaborador.
- Atuar como parceiro (a) do negócio e agente da mudança diante das áreas clientes, provendo soluções e provocando discussões e reflexões sobre o desenvolvimento dos colaboradores, apoiando na construção dos planos de desenvolvimento dos colaboradores e dos Líderes.
- Desenvolver conhecimento do negócio, visando atender às necessidades e demandas de forma personalizada.
- Analisar junto aos gestores as demandas, métricas, indicadores e resultados das áreas de atendimento com o intuito de planejar e propor soluções.
Leader de Talent Acquisition - Hydragames - São Paulo
(2022-09 - 2023-10)
Empresa nacional de grande porte do segmento de Games. Atuação direta no processo de definição da estratégia de recrutamento alinhada com os pilares culturais da empresa.
- Responsável pela liderança do time de recrutamento e seleção e também de business partners, com resultados em sinergia imediata.
- Implantação de NPI de satisfação, utilizando plataforma digital.
- Reuniões estratégicas com lideranças provendo soluções e provocando discussões, estruturação de novas vagas e treinamentos em relação a cultura da empresa.
- Analisar junto aos gestores as demandas, métricas, indicadores e resultados das áreas de atendimento com o intuito de planejar e propor soluções.
- Liderar e desenvolver o time, aplicando práticas de gestão de pessoas.
- Delegar e acompanhar o andamento de vagas.
- Conduzir reuniões de alinhamento, 1:1, OKRs, etc.
- Acompanhar as entregas, performance e indicadores da área.
- Aplicar estratégias de recrutamento e seleção para as áreas de tecnologia, administrativo e comerciais.
- Apoiar na aplicação de boas práticas de Employer Branding para atração de candidatos.
- Acompanhar orçamento da área e fornecedores.
- Acompanhar avaliação de período de experiência e pesquisa NPS.
- Apoiar em ações de Inbound Recruiting e D&I.
- Reestruturação do processo de acompanhamento de liderados através de 1:1.
- Redução de insatisfações de colaboradores, através do desenvolvimento e capacitação técnica.
- Redução de 35% dos custos com a alteração de ferramentas no time.
Talent Acquisition Leader - Turing.com - São Paulo
(2022-04 - 2022-08)
Empresa internacional de grande porte do segmento de Recrutamento e seleção (Startup Temporário). Atuação direta no processo de definição da estratégia de recrutamento alinhada com os pilares culturais da empresa.
- Atendimento a grandes clientes do mercado como: Disney, Amazon, Facebook, Twiter, Airbnb, Instagram.
- Alinhamento e construção da vaga com processo end-to-end.
- Liderança de um time com 8 pessoas, garantindo a entrega e cumprimento de prazos.
- Responsável pelo alinhamento e apresentação de resultados e métricas semanais.
- Bonificação do time e cumprimento de metas em 100% das vagas trabalhadas.
Talent Acquisition Senior - Mercado Livre - São Paulo
(2021-04 - 2022-04)
Empresa internacional de grande porte do segmento de comércio. Atuação direta no processo de definição da estratégia de recrutamento alinhada com os pilares culturais da empresa.
- Alinhamento com líderes e rodadas de reuniões com apresentação de métricas e andamento dos processos das vagas.
- Garantir a experiência do colaborador.
- Responsável por estruturar a área do Mercado Pago finalizando 60 vagas dentro de um mês (atendimento exclusivo na área de tecnologia: Java, Golang, Javascript, React)
- Reconhecimento global pela estruturação da área do mercado pago.
Tech Recruiter SR - SoftExpert - Software for Excellence - São Paulo
(2019-07 - 2020-08)
HR Business Partner - Opentech - São Paulo
(2019-03 - 2020-07)
