Leilane Carvalho

• Atuação na área de Departamento Pessoal/Recursos Humanos, com experiência na coordenação e execução das atividades da área, prestando suporte e orientação à equipe, com perfil resolutivo;
• Responsável pela elaboração completa da folha de pagamento e Subsistemas de RH;
• Experiência e feeling apurado no Recrutamento e Seleção da empresa, treinamento e integração de novos funcionários;
• Implantação, controle e acompanhamento da política de Cargos e Salários;
• Gestão e execução de benefícios;
• Gerenciamento, avaliação de desempenho, análise dos indicadores de pessoal (Headcount) e desenvolvimento de equipes multidisciplinares;
• Controle e acompanhamento das premiações de KPI's.
• Controle de processos trabalhistas (provisões financeiras, mapeamento e identificação dos problemas geradores dos passivos) através de relatórios jurídicos e seus indicadores;
• Experiência na implantação de normas, procedimentos operacionais padrão e políticas corporativas;
• Vivência como Gerente Administrativa, coordenando abertura, registro e legalização de novas empresas, coordenação de atividades de manutenção predial, locação de imóveis, envolvendo compras, departamento financeiro, recepção e serviços de apoio administrativos.

• Atuação na área de Departamento Pessoal/Recursos Humanos, com experiência na coordenação e execução das atividades da área, prestando suporte e orientação à equipe, com perfil resolutivo;
• Responsável pela elaboração completa da folha de pagamento e Subsistemas de RH;
• Experiência e feeling apurado no Recrutamento e Seleção da empresa, treinamento e integração de novos funcionários;
• Implantação, controle e acompanhamento da política de Cargos e Salários;
• Gestão e execução de benefícios;
• Gerenciamento, avaliação de desempenho, análise dos indicadores de pessoal (Headcount) e desenvolvimento de equipes multidisciplinares;
• Controle e acompanhamento das premiações de KPI's.
• Controle de processos trabalhistas (provisões financeiras, mapeamento e identificação dos problemas geradores dos passivos) através de relatórios jurídicos e seus indicadores;
• Experiência na implantação de normas, procedimentos operacionais padrão e políticas corporativas;
• Vivência como Gerente Administrativa, coordenando abertura, registro e legalização de novas empresas, coordenação de atividades de manutenção predial, locação de imóveis, envolvendo compras, departamento financeiro, recepção e serviços de apoio administrativos.

Pós Graduada em Gestão de Pessoas

Graduada em Administração de Empresas