Letícia David

Profissional de Recursos Humanos, com experiência em Desenvolvimento Humano, Recrutamento & Seleção e rotinas de RH. Atuação com foco em apoio estratégico aos gestores, melhoria de processos e fortalecimento da cultura organizacional. Busco oportunidade como Analista de RH JR / Analista de Desenvolvimento Humano para contribuir com resultados, indicadores e desenvolvimento de pessoas/ Assistente de DH/RH/R&S.

Assistente de RH e Apoio Administrativo - Banco do Nordeste

(2026-04)

• Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e suporte no processo de admissão.
• Gestão de Benefícios: Operacionalização de inclusões, exclusões e movimentações de benefícios (Saúde, Odonto, VR/VA, VT), sendo o ponto de apoio para dúvidas dos colaboradores.
• Endomarketing: Planejamento e execução de campanhas internas, ações de engajamento, comunicados oficiais e eventos para fortalecer a cultura organizacional.
• Acompanhamento de Indicadores: Coleta de dados e atualização de planilhas/dashboards de RH (turnover, absenteísmo, clima) e produtividade administrativa.
• Relatórios: Transformação de dados operacionais em informações para auxílio na tomada de decisão da gerência.
• Gestão de Carteira: Monitoramento e suporte direto às carteiras de clientes, garantindo que as demandas administrativas sejam atendidas no prazo.
• Validação de Propostas: Revisão técnica de propostas comerciais para garantir que estejam dentro das margens e regras da empresa.
• Conformidade (Compliance): Análise minuciosa de documentos e contratos, garantindo que todos os processos sigam as normas legais e políticas internas da organização.

Assistente de Desenvolvimento Humano - Instituto Nordeste Cidadania - Escritório Regional Serra Talhada/PE

(2024-04 - 2025-10)

• Atuação em Recrutamento e Seleção, com apoio na definição de perfis, triagem curricular, entrevistas e suporte aos gestores, contribuindo para maior aderência de candidatos às vagas.
• Apoio direto à coordenação de Desenvolvimento Humano, com atuação em demandas estratégicas e substituições pontuais da liderança.
• Apoio na administração de benefícios e compensações, e contribuição ativa para fortalecimento da cultura organizacional.
• Controle e organização de documentação de colaboradores, engajamento e suporte as ações de endomarketing.

Supervisora / Tutora de Polo - UniCesumar - Serra Talhada/PE

(2021-08 - 2024-03)

• Atuação inicial como Tutora de Polo, com foco em suporte acadêmico, orientação de alunos e acompanhamento de desempenho.
• Promoção para Supervisora Comercial, com atuação na coordenação e desenvolvimento de equipe, acompanhamento de metas e indicadores.
• Apoio ao recrutamento, integração e treinamento de consultores, contribuindo para melhoria de desempenho e engajamento.
• Acompanhamento de resultados individuais e coletivos, com feedbacks contínuos e apoio à liderança local.
• Interface entre equipe, coordenação e áreas administrativas, garantindo alinhamento de processos e comunicação interna.

Superior de Tecnologia - Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário Unicesumar

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas